製造・生産リーダー（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】創業約60年！大手企業との取引実績多数
- 【福利厚生】祝金最大650万円／ホテル格安利用可能
- 【好待遇】賞与5.2カ月分／月給27万円以上
仕事内容
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【月給27万円以上】コンビニやスーパーの店頭に並ぶ食品の製造ライン管理・スタッフ管理・衛生管理
◆主な業務内容 ――――――― ・製造スタッフ管理：製造指導、シフト作成等 ・ロス管理：商品の仕上がり量や、食品ロスなどの数値管理等 ・生産管理：製造の効率化を目指しての進捗状況管理、現場指揮等 製造スタッフ（アルバイト、パート従業員）の勤務シフトを作成するほか、スタッフへの業務指導、衛生指導なども実施します。 味・香り・異物混入などを確認することも製造管理職の仕事です。 ★新商品も数多く手掛けているので、まだ世に出ていない商品をいち早く試食できるチャンスもあります！ -- ◆研修制度 ――――――― 入社後は3カ月の研修期間を設けています。 工場の各部署にて研修を行い、業務に必要な知識やスキルを習得していきます！ スタッフへの指示出しの仕方、人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信を持って独り立ちできるようになるまで、何度でもお教えしますのでご安心ください♪ 研修期間終了後も、わからないことはすぐに先輩スタッフに聞ける環境です。 業務をこなしながら、徐々にできることを増やしていきましょう！ -- ★POINT★ ――――――― ◎「食」を支える安定企業でスキルアップ 1967年創業、全国各地の自社工場でセブンーイレブンの食品を1日約300万食製造している武蔵野。 中食のパイオニアとして長年にわたり、業界トップクラスのコンビニエンスストアの食を支えています。 決して無くなることのない「食」に関わる仕事だからこそ、落ち着いて一生モノの経験、スキルを積むことができます。 ◎子ども支援充実 「本物のおいしさの追求」をするだけでなく、社員の家族も大切にしている当社。 「出生祝金」「入学祝金」の福利厚生面を充実させ、ライフステージが変わっても安心の環境を整えています。
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チーム組織構成
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現場では20～50代のスタッフが中心となって、活躍しています。 社内コミュニケーションも活発なので、すぐに馴染んでいただけるでしょう！ ◎頑張り次第で、将来的にリーダー、チーフリーダー、製造リーダーといったキャリアアップも目指せます。
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組織名称
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・年齢構成 → 20～50代
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】コミュニケーションを大切にしながらご活躍いただける方を積極的に採用します！
★業種・職種ともに経験一切不問！ 人柄重視の採用をおこなっています。 ◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＼こんな方が活躍できます！／ ■熱意があり、周囲とコミュニケーションがとれる方 ■安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■家族も大切にできる環境で働きたい方 ■チームワークを大切にできる方 ■業務効率の問題点を解決したことがある方
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勤務地
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【マイカー通勤OK／無料送迎バスあり／遠方の方は社宅も利用可能です（規定あり）】 ■埼玉工場 ＜アクセス＞ 東上線「朝霞台駅」より徒歩12分 ★送迎バス有 ■朝霞工場 ＜アクセス＞ 朝霞台駅よりバスで10分、「膝折横町」下車後すぐ！ 「朝霞台駅」「北朝霞駅」より無料送迎バスあり！ ◎一般職は転居を伴う異動なし ◎受動喫煙対策あり ◎U・Iターン支援あり
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勤務時間
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00:00～24:00の間でシフト制 所定労働時間：1日8時間（休憩60分） ※担当業務部署により始業・終業時間を決定 ※昼勤務と夜勤務の交代勤務あり
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり
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給与
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【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
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賞与
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年2回（7月、12月）※前年度実績5.2カ月
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昇給
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年1回（4月）※前年度実績
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円（入社時年齢による）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限5万円／月） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ※試用期間終了後から支給 ■資格手当 ■役職手当 ■夜勤手当 ■出生祝い金支給 ■入学祝い金支給 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■食堂利用可 ■制服貸与 ■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など） ■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など） ■サークル活動（野球、ゴルフ、スキー、マラソンなど） ■福利厚生サービス『ベネフィット・ワン』導入 ■定年60歳 ＜U・Iターン支援あり＞ ■社宅あり（規程あり） ■引っ越し代費用全額負担（規程あり） 【傷病見舞金制度】 ■三大疾患（がん、脳卒中、急性心筋梗塞）の際、勤務10年未満…20万円、勤務10年以上…50万円
☆★リゾート施設を格安利用できます★☆ 「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」 天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や大阪ベイエリアを一望できる「リーベルホテル大阪」を運営しています。 社員は一泊2000円で利用可能です！ その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」は1プレー500円と格安で利用できます。 休日はゴルフを楽しむ社員も多数♪
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休日・休暇
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年間休日：120日 リフレッシュ休暇 最大年2日
■完全週休2日制
毎月1日公休日を付与（シフト制） ウェルビーイング公休年3日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Uさん／製造管理スタッフ（入社4年目）
前職はかなりの長時間労働でした。若いうちは問題なく働けると思いましたが、将来のことも考えて長く働ける環境を求めて転職しました。
■同僚／Uさん／続き
5社ほど選考を受けましたが、武蔵野グループはとにかく福利厚生が充実しています。子どもが生まれたときの祝金も最大200万円と高額。将来結婚して子どもが生まれても安心だと思い、入社を決めました！
■同僚／Uさん／続き
まだ世に出ていない新商品を試食できるのも製造管理職の魅力です。製造を開始して最初にできあがった商品を試食し、味に問題がないか、異物が混入していないかなどチェックをおこないます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
家族も安心できる環境で、腰を据えて働けます！
【日々の頑張りが目に見える！】 自分が製造に携わった商品が店頭に並んでいるのを見ると、テンションが上がります。また、たくさんのスタッフと協力し合いながら、効率よく業務を進めていくのは達成感があります。頑張ったぶん、数字や評価が良くなり、工場に貢献できる点にもやりがいを感じます。
【セブン-イレブンパートナー企業として】 日本でトップクラスの売上を誇る大きなコンビニエンスストアの看板を背負い、食の安心・安全に携わるため、1つひとつの仕事に対する責任感、集中力が求められます。
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