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積算(設備設計)

Design
株式会社光進電気
宇都宮市, 日本¥7,000,000 - ¥10,000,000 /年4週間前まで 2026/12/7
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【地域密着】栃木県で電気設備工事を担う安定企業
  • 【定着率100%】少数精鋭で社員思いの社風です
  • 【厚待遇】前職給与保証/賞与実績計4カ月
◎ 安心して長く働ける職場です ◎ 栃木県に本拠を構え、電気工事で地域社会に貢献している当社。設立以来、着実に信頼を重ね、堅実経営で成長を続けています。今回、設計積算スタッフを募集。積算の実務経験は不問です。安定した環境でさらに専門性を磨き、キャリアアップを実現できる環境です。 ◎ 自分の頑張りがカタチとして残る ◎ 当社が手がけているプロジェクトは、一般施設をはじめ、商業施設、介護・福祉施設、認定こども園、保育園、幼稚園や、工場・倉庫・マンション・官公庁舎など様々。自分が関わった建物が、末永く地域の暮らしを支えているという喜びを実感できる仕事です。 ◎ 「社員思い」の社風です ◎ 前職給与保証に加え、社員を大切に考える社長が一人ひとりをしっかり評価。頑張った分だけフェアに給与に還元する風土です。昨年度の賞与実績は、決算賞与と合わせ計4カ月分。安定した収入を確保しながら、長く安心して働ける職場です。また、社員の定着率は高く、少数精鋭のため、チームワークも抜群です。 安定した環境で、さらにステップアップを目指しませんか?

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仕事内容

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【前職給与保証】電気設備工事の設計・積算業務☆社員定着率100%

◆設立以来、おもに栃木エリア内で電気設備工事を手がけている当社。設計および、積算業務をお任せします。 【具体的には】 ■電気図より電気設備工事に必要な材料の拾い出し ■メーカーと連絡を取り合い、工事費の見積もりを算出 など ※業務には、CAD(JW_cad・Tfasなど)やExcel、Word、メールを使用します <おもな取り扱い案件> ・一般施設、商業施設 ・介護・福祉施設 ・認定こども園、保育園、幼稚園 ・工場、倉庫 ・マンション ・官公庁舎 など ☆ 地域密着の安定企業です ☆ ――――――――――――――― 設立から24年。一貫して栃木エリアに地域密着で、電気領域のインフラ整備を担っています。設計事務所、地元ゼネコンの協力の下、有名建築物の施工実績も多数。取引先からの信頼も厚く、業績は安定しています。 ☆ 未経験の方も安心スタート! ☆ ――――――――――――――――― 積算業務の経験のない方は、先輩社員が丁寧にフォロー。未経験スタートの方も活躍中です。職種未経験の方も着実にスキルアップできる環境です。

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チーム組織構成

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男女ともに活躍中。分業体制が確立しているため、本来の業務に専念できる環境です。

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組織名称

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・定着率 → 100%(直近1年間)

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対象となる方

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【高卒以上】職種未経験歓迎◎要普免(AT限定可)

【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本のPCスキル(Excel、Word、メール) ※積算の実務経験は不問です 【歓迎条件】 ■電気設備工事の設計・積算経験 ■CAD経験 <以下に当てはまる方、ぜひご応募ください!> ・経験、知識を活かし、年収アップを図りたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・栃木県でずっと働きたい方

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勤務地

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【転勤なし/車通勤OK/無料駐車場あり】 本社:栃木県宇都宮市平出工業団地43-173 <最寄り駅> ・JR宇都宮線/宇都宮駅東口より車で13分 ・LRT/陽東3丁目駅より徒歩で15分 ※受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

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勤務時間

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8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

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平均残業時間

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月20時間~30時間程度

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雇用形態

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正社員

試用期間:3カ月 ※試用期間中の給与や待遇に変動はありません

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給与

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月給25万1000円~30万円(固定残業代・一律手当含む)+賞与(前年度実績計4カ月) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5000円~5万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当(職務手当:調整手当:1万円/月) ※経験・能力・前職での給与等を考慮します

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賞与

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年2回夏・冬 ※業績により別途決算賞与/前年度実績計4カ月 ※入社月度により初賞与が付与されない場合あり

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昇給

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年1回(4月)

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入社時の想定年収

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年収365万円~440万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度あり(勤続年数3年以上) ■再雇用制度あり(上限65歳まで) ■ガソリンカード支給 ■作業服あり(貸与) ■資格取得支援制度あり ※費用会社負担/取得資格は手当で還元!

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休日・休暇

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年間休日:105日

■週休二日制

(第2・第4土曜日/日曜日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

6カ月経過後の年次有給休暇日数:10日

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

☆5日以上の連休取得可

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社員インタビュー

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■上司/宇賀持/代表取締役/★応募者に一言!

前職での経験や入社後の頑張りは、給与や年収でしっかりとお返しします。

Keywords
Microsoft ExcelComputer-aided design

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