スクール長・マネジャー
職務内容
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求人要約
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- 【子育て応援企業】『くるみん』『えるぼし』認定取得
- 【オープニング】新しい学童の運営・管理をお任せ！
- 【キャリアアップ】年45講座244回以上の研修実施
仕事内容
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【HITOWAグループの安定基盤】まずは既存施設で経験を積み、新規学童の立ち上げ・運営を担う施設長へ
まずは既存の学童施設で、施設長として運営業務全般をお任せします。 HITOWAキッズライフが大切にする支援方針や施設運営の流れを身につけながら、 スタッフと一緒に、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設づくりに取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆学童の運営管理 ◆スタッフへの業務指導・育成、支援方針の共有 ◆施設内の環境づくり ◆保護者対応 ◆自治体など関係各所とのやり取り、必要書類の作成 ◆運営ルールや業務フローの見直し・改善 施設運営を担いながら、スタッフと一緒に子どもたちへの日々の支援にも携わります。 ◆子どもたちの見守り・声かけ ◆遊びや活動の企画・サポート ◆宿題や自主学習の見守り ◆イベント・行事の企画や準備 など 子どもたちと活動を考えたり、イベントを企画したり、自分の得意なことを活かしたり。 子どもたちの「やってみたい！」を大切にしながら、 一人ひとりが自分らしく過ごせる学童をつくっていきます。 【経験を活かして、新しい学童づくりへ】 私たちHITOWAキッズライフは、HITOWAグループの一員として、 保育・学童・発達支援など幅広い子育て支援を展開しています。 まずは既存施設で、当社が大切にする支援方針や施設運営の流れを身につけていただきます。 これまで培ってきた経験やアイデアも、ぜひ日々の運営に活かしてください。 新しくオープンする学童では、既存施設で培った経験を活かし、 施設長として立ち上げから携わっていただきます。
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チーム組織構成
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【女性社員の割合95％の会社】 20代・30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中！ 女性役員・管理職の割合は86％と、女性が多く在籍している会社です。 当社は、女性活躍推進企業として厚生労働省の「えるぼし」最高位、 子育てサポート企業として「くるみん」も取得。 働き続けやすい環境づくりが、第三者機関からも認められています。 ＊産前産後休暇・育児休暇 ＊時短勤務制度や子の看護休暇 ＊結婚・出産祝金 etc… 人生の変化に寄り添う制度も充実。ライフステージに変化があっても、 無理なく働き続けられる環境を整えています。
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対象となる方
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【これまでの経験を活かして、施設づくりにもチャレンジしたい方】◆学歴不問◆ブランクOK
【必須の条件】 ■放課後児童支援員資格をお持ちの方 ■児童福祉施設または学童保育事業などで、3年以上の実務経験をお持ちの方 ～こんな経験・スキルも活かせます～ ・保育施設、教育関連施設での業務経験 ・チームやプロジェクトをまとめた経験 ・Word、Excelなどの基本的なPCスキル ・補助金制度や施設運営に関する知識 ～こんな方を歓迎します～ ・子どもたち一人ひとりに寄り添える方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・計画を立て、最後まで責任をもって取り組める方 ・自分で考え、「こうしてみよう」と行動できる方 ・新しい仕組みや施設をつくっていくことを楽しめる方
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選考のポイント
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新しく開設する学童の施設長として活躍していただける方を求めています。これまで身につけた経験とノウハウを活かし、子どもたちのために力を発揮していただければと思います。
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勤務地
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【転勤なし／東京都文京区の学童／駅チカ】 アクセス便利！通勤のしやすさも魅力♪ 「アドボコプラス 白山」「湯島第三育成室」 勤務地は、ご希望やご自宅からの通勤圏を考慮し、 相談のうえ決定します。 ■アドボコプラス 白山（2025年6月開設） 東京都文京区白山1-36-2 ライオンズマンション文京白山108号室 定員：24名 ＜アクセス＞ ・都営三田線「白山駅」徒歩4分 ・東京メトロ南北線「本駒込駅」「東大前駅」徒歩8分 ■湯島第三育成室（2026年4月開設） 東京都文京区湯島2丁目31-1 湯島三友ビル3階 定員：40名 ＜アクセス＞ ・千代田線「湯島駅」徒歩6分 ・都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩9分
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勤務時間
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実働8時間／休憩60分 【平日】10:00～21:00の間でシフト制 【土曜】 8:00～19:00の間でシフト制※11時間開所 ※学校休業日は、7:30～21:00の間でシフト制 ※勤務時間帯は配属施設によって異なります。 ＼残業ゼロを目指した働き方を推進中♪／ ◇持ち帰り残業は禁止 ◇残業代は1分単位で支給 ◇月平均残業時間は5h程度と少なめ オンとオフのメリハリを大切にしながら、 安心して長く働ける環境づくりを進めています！
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平均残業時間
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月5時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月※期間中の労働条件の変動なし
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給与
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月給284,000円～＋賞与年2回（平均3ヵ月分の支給実績あり） ※経験・スキルを考慮の上、優遇 ※固定残業代なし
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給／月上限40,000円まで ※6ヵ月定期支給の場合は上限216,000円 ■残業手当（1分単位で全額支給！）
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賞与
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年2回（7月・12月） ★平均3ヵ月分支給実績あり
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昇給
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年1回（本人評価・会社業績による）
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入社時の想定年収
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年収350万円～400万円
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待遇・福利厚生
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【＊暮らしにうれしい福利厚生＊】 ■クラブオフ（20万店舗以上）、エクシブ（全国） └宿泊・テーマパーク・イベント関連施設などを最大90％OFF 会員優待価格で利用可能(※ご家族・ご友人も利用可) ■軽井沢保養所 ■HITOWAグループ内サービス社員割引 └「おそうじ本舗」「靴専科」 ■結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ■社員紹介制度（謝礼金あり） 【＊健康・将来もしっかりサポート＊】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 【＊スキルアップ支援＊】 ■研修制度 └年間45講座・244回以上の多彩な研修を実施 ※2024年度実績※社内研修はすべて業務時間内 【＊ 長く安心して働ける制度が充実＊】 ■時短勤務制度 ■雇用形態の変更制度 ■制服貸与
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休日・休暇
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年間休日：123日
■週休二日制
シフト制（日曜＋その他週1日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
入社3ヵ月後に3日、半年後に13日付与★有休取得率68％
■産前・産後休暇
★取得率100％
■育児休暇
★取得率100％
■介護休暇
■子の看護休暇 ■特別休暇（結婚・出産・慶弔） 1週間以上の大型連休の取得実績あり！
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん・30代女性／施設長
年間休日123日で、持ち帰り残業も禁止。責任ある立場でも、自分の時間を大切にできるのはうれしいです。しっかりリフレッシュして、また子どもたちと向き合う。好きな仕事を長く続けられる環境です。
■同僚／Sさん・40代女性／施設長
子どもと関わる楽しさは、そのままに。施設長として、スタッフのアイデアを形にする面白さも感じています。自分の経験を仲間に伝え、子どもたちの笑顔につながったときは、チームで支える喜びを実感しますね。
■同僚／50代・女性／施設長
施設長になっても、学び続けられる環境が魅力です。経験や役割に応じた研修があり、社内研修は業務時間内に受講できます。学んだことをスタッフと共有し、日々の支援に活かすことで、自分自身の成長も感じられます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
子どもを支えた経験を、学童全体を支える力に。
子どもの「やってみたい」が、スタッフみんなの工夫で形になっていく。そんな過程を身近に感じられる仕事です。これまで大切にしてきた声かけや支援の工夫を仲間に伝え、学童全体の力に変えていけるのも施設長ならでは。子どもと関わる喜びに、チームでよりよい居場所をつくるやりがいが加わります。
子ども一人ひとりの気持ちと、施設全体の状況。その両方に目を向ける必要があります。スタッフ間で考え方が異なる場面でも、相手の意見に耳を傾け、支援の方針を共有することが大切。自分だけで進めるのではなく、周囲と対話しながらチームをまとめる姿勢が求められます。
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