総務
職務内容
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求人要約
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- 将来性◆成長市場をリードする再エネ業界の先進企業
- 未経験歓迎◆大切なのは「やってみたい」という気持ち
- 好環境◆土日祝休／残業月10h以下／フルフレックス
仕事内容
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【再エネ業界の先進企業】会社の成長を支え、組織づくりの中核を担う総務業務をお任せします。
事業が成長するほど、社内を支える総務の役割も広がっていきます。決められた業務をこなすだけでなく、新たな仕組みづくりや業務改善にも挑戦できる環境です。 ------------------- 具体的な仕事内容 ------------------- ■施設管理（消防法対応、ネットワーク・電話・複合機管理） ■庶務（文書管理、備品・消耗品発注） ■業務フロー改善 ■人事・社内制度の運用・改善 ■安全衛生委員会運営 ■保険管理、事故対応 ■建設業許可管理、商業登記関連業務 など ＜未経験でも安心の育成体制＞ ▼STEP1｜4日間の座学研修 入社後は、当社の事業や再生可能エネルギー業界について学ぶところからスタート。総務の仕事を理解するための基礎を身につけます。 ▼STEP2｜OJTで仕事の全体像をつかむ 画像付きのマニュアルを活用しながら、実際の業務を実践的に学んでいきます。メンターによるフォローもあるので、安心して一つずつ業務を覚えていけます。 ▼STEP3｜ルーティン業務から仕事の幅を広げる 消耗品の管理や各種対応など、取り組みやすい業務からスタート。習熟度に合わせて、施設管理や各種手続きなどへ担当範囲を広げていきます。 ▼STEP4｜業務改善や新しい役割にも挑戦 一通りの業務を身につけた後は、「もっと効率化できないか」といったアイデアをカタチにすることも可能。意欲次第で、制度づくりや人事などへも挑戦できます。 ＜今までにこんな改善を実現＞ ◆紙・郵送中心だった手続きを電子化 これまで紙や郵送で行っていた申請手続きを電子化。業務の効率化につながり、よりスムーズに処理できるようにしました。 ◆勤怠システムを入れ替え 勤怠データを一元管理できるシステムを導入。各部署の管理職も課員の勤務状況を確認しやすくなり、マネジメントにも役立っています。 こうした改善に、勤続年数は関係ありません。むしろ、入社後すぐだからこそ気づけることも多いと思います。小さな工夫から会社全体の仕組みづくりまで、あなたのアイデアをぜひ聞かせてください！
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チーム組織構成
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サービス業やクリエイターなど、未経験から転職した先輩が活躍中。周囲に相談しながらのびのび働ける環境です。
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組織名称
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・男女比 → 6：4（会社全体）
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】育成前提の募集！人柄・意欲重視の採用！基本的なPCスキルがあればOK！
総務の経験やスキルは問いません！実際、異業種から転職した先輩たちが活躍しています。 ＜必須条件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・メールなど） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎自ら考え、主体的に行動できる方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◎物事を整理し、論理的に考えることが得意な方 ◎業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ◎専門スキルを身につけ、長く活躍したい方 ◎会社の成長を支える仕事に携わりたい方 ＜活かせる経験＞※必須ではありません ・AIやITサービスを活用した経験 ・タスク管理ツールなどを使った経験
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選考のポイント
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これまでの経験や知識よりも、「学びたい」「挑戦したい」という意欲を重視します。自ら手を挙げて行動し、できることや活躍の幅を広げていきたい方を歓迎します。
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勤務地
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【転勤なし】 ■立川事業所：東京都立川市柴崎町4-6-3 ＜アクセス＞ ・多摩モノレール「柴崎体育館駅」より徒歩2分 ・JR各線 「立川駅」より徒歩10分 ※必要に応じて、銀座本社へ出社する場合もあります。 ■銀座本社：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル3階 ＜アクセス＞ ・JR、地下鉄「新橋駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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■フルフレックスタイム制 フレキシブルタイム／6:00～22:00 コアタイム／定めなし 標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ＜主体的に働くためのフルフレックス＞ 当社がフルフレックスタイム制を導入しているのは、一人ひとりが自分に合った働き方を考え、主体的に仕事に向き合ってほしいという想いからです。自分でスケジュールを組み立て、効率よく仕事を進められる環境を整えています。 「子どもの送迎があるから、始業時間をずらす」 「午前中に用事を済ませてから仕事を始める」 など、ライフスタイルに合わせた働き方も可能。仕事とプライベートの予定に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給30万2,910円～40万4,100円 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（月20時間分、月4万210円～5万3,650円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■住宅手当（月1万円～3万円） ■子ども手当（月1万円／人） ■資格手当（月5,000円～2万円） ■役職手当（月2万円～15万円）
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賞与
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年2回（6月・12月）◎2025年賞与支給実績：平均3.33カ月分
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昇給
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年1回（12月）
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入社時の想定年収
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年収416万円～555万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給あり ■資格取得支援・手当あり ■服装自由 ■時短勤務制度あり ■研修制度（座学研修、OJT研修など） ■出産祝い金（30万円／人） ＜充実の研修・サポート体制＞ ◆オリジナルテキストで学ぶ、入社後の座学研修 入社後は3～4日間の座学研修からスタート。オリジナルテキストを使い、業界の基礎知識から当社の歩みまで、丁寧にレクチャーします。電力知識ゼロからスタートした先輩も多く、未経験の方も安心して学べます。 ◆未経験からの育成実績が豊富！ 上司となるのは、上場企業での業務経験を持つベテラン社員。高い専門性を活かして各部門を牽引する一方、未経験からの育成実績も豊富です。一人ひとりの習熟度に合わせたフォロー体制を整えており、分からないことはすぐに相談できます。また、ミスを未然に防ぐためのチェック体制も整備。できることから少しずつ担当範囲を広げていくことで、将来にわたって活かせる専門的なスキルを身につけていける環境です。
＜先進的な働き方を推進＞ ◆AIを活用し、効率的に働ける 効率的な働き方を推進するため、AIツール「Claude」の有料プランを希望者に付与しています。資料作成やデータの整理・試算など、日々の業務にも積極的にAIを活用。手作業や時間のかかる業務を効率化し、本当に注力すべき仕事に集中できる環境を整えています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■スクールイベント休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得もOK！ 有給休暇も取得しやすく、まとまった休みを取って旅行を楽しむ社員も多いです。オン・オフのメリハリをつけながら、プライベートも大切にできます。
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／人事総務部／入社6年目（前職：クリエイター）
子どもが生まれたことをきっかけに、仕事と育児を両立できる環境を求めて転職。残業もほとんどなく、柔軟な働き方ができるので、本当に有難いですね。ライフステージが変わっても安心して続けられる環境です。
■同僚／Tさん／人事総務部／入社2年目（前職：サービス業）
意欲次第で、幅広い業務に挑戦できる環境です。知らなかった知識やノウハウを学ぶ機会も多く、経験を積むほどできることが増えていくのが面白いです。さまざまな業務を通じて、社会人としての成長を実感しています。
■同僚／Oさん／人事総務部／入社3年目（前職：IT）
人事総務部門が設立されて、まだ3年目。だからこそ、これから改善していきたいことがたくさんあります。決まったやり方にとらわれず、一人ひとりがより主体的に働ける仕組みを一緒につくっていきましょう！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
一歩踏み出す人に、チャンスが広がっている。
社員一人ひとりが主体的に働ける環境をつくることが、総務の大きな役割です。日々の働きやすさを支えるだけでなく、「もっとこうしたら良くなる」というアイデアを、仕組みや制度に反映していくこともできます。自分の工夫が働きやすさにつながり、ひいては会社の成長にもつながっていく。そんな大きなやりがいを感じられるポジションです。
さまざまな部署や社外の方と関わるため、相手に合わせたコミュニケーションが欠かせません。社内にいない社員も多く、直接顔を合わせる機会が少ないことも。だからこそ、こちらから積極的に声をかけ、信頼関係を築いていくことが大切です。相手の状況を考えながら必要なサポートを行うなど、周囲を見ながら行動する力が求められます。
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