派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【働き方支援】育休復帰実績あり／ママ・パパ社員活躍
- 【職場環境】土日祝休み／年休125日／残業月10h
- 【営業環境】既存顧客中心／テレアポ・個人ノルマなし
仕事内容
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【テレアポなし・既存顧客対応が中心／20代活躍中】担当企業のITプロジェクトを、人材面から支援します
企業のITプロジェクトを、人材面から支える仕事です。既存のお客様を中心に、開発案件の内容や求めるスキルをヒアリングし、最適なエンジニアの提案や各種調整を行います。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■企業側への対応 東京23区をはじめ、一都三県にあるSIerやITベンダーのお客様を担当します。 ◇開発案件や今後の体制についてヒアリング ◇必要なスキルや人物像の確認 ◇条件に合うエンジニアの提案 ◇面談日程や契約に関する各種調整 ◇参画後のフォロー、追加ニーズの確認 ■エンジニア側への対応 エンジニアとコミュニケーションを取りながら、希望やスキルに合った案件への参画をサポートします。 ◇希望する働き方や条件、スキルのヒアリング ◇希望や経験に合う案件の提案 ◇面談日程などの各種調整 ◇プロジェクト参画後の定期フォロー ／ ★業務のポイント ＼ ◎目先の数字より、長く続く関係づくりを 既存のお客様への対応が中心で、テレアポや個人ノルマはありません。前身企業から続く豊富なネットワークも当社の強み。定期的に連絡を取りながら、今後の開発計画や体制変更などをヒアリングし、長期的な関係を築きます。 ◎エンジニアのキャリアは、チームで支えます 日々のフォローは営業が担当し、より専門的なキャリア相談はキャリアカウンセラーが実施。それぞれの専門性を活かしながら、エンジニアを支えます。 ◎将来的には、受託開発の提案にも挑戦 まずは人材営業で経験を積み、将来的には受託開発の営業に携わることもできます。段階を踏みながら、IT営業として提案の幅を広げていける環境です。
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チーム組織構成
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営業は現在2名体制。2名とも営業未経験からのスタートで、販売職で培ったお客様対応の経験を活かして活躍しています。 また、エンジニアは約70名で、平均年齢は約38歳。お客様との付き合いが長く、同じプロジェクトに継続して参画するメンバーが多いのも特徴です。トラブルも少ないため、お客様との関係づくりやエンジニアのフォローに、じっくり向き合えます。
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組織名称
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営業部
・年齢構成 → 20代・2名
・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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＼複数名採用／【学歴・職種経験不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】★営業経験者は優遇
★女性歓迎 ポジティブ・アクションに取り組んでおり、ライフステージにあわせたキャリア形成を応援しています！ ＜応募条件＞ ◇何らかのお客様対応の経験をお持ちの方 └接客・販売・サービスなど ◇基本的なPCスキルをお持ちの方 └Office系ソフト、チャットツールを使用できる方を想定 ＜活かせる経験＞ ◎営業経験（法人・個人不問） ◎人材業界の経験 ◎IT業界・SESの経験 ＜こんなタイプを歓迎＞ ◎相手の話に耳を傾け、希望や意図をくみ取れる方 ◎コツコツと信頼関係を築いていく仕事に興味がある方 ◎ワークライフバランスを大切にしながら、長く働きたい方 ※学歴不問／業界未経験歓迎
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勤務地
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＜「池袋駅」より徒歩7分／直行直帰OK／転勤なし／一部リモートOK＞ ■本社 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル7F ※受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ★状況に合わせて、柔軟に働けます！ 商談の合間にカフェで作業するなど、外出先での業務もOK。台風など、出社が難しい場合には、リモートワーク（在宅勤務）も活用しながら柔軟に働けます。 【アクセス】 有楽町線「東池袋駅」から徒歩2分 各線「池袋駅」から徒歩7分
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ＼業務効率化を進め、メリハリある働き方を／ AIも活用しながら、日々の業務効率化を進めています。残業は月平均10時間未満と少なく、仕事終わりの時間やプライベートも大切にしやすい環境です。
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平均残業時間
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月10時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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【対人接客経験者】 ■月給30万円～36万円＋賞与年2回 ※想定年収420万円～504万円 ※上記の月給には固定残業代30時間分(5万7,000円～6万9,000円)が含まれます。 【何らかの営業経験者】 ■月給32.5万円～43万円＋賞与年2回 ※想定年収：455万円～602万円 ※上記の月給には固定残業代30時間分(6万2,000円～8万2,000円)が含まれます。 【IT営業経験者】 ■月給36万円～50万円＋賞与年2回 ※想定年収：504万円～700万円 ※上記の月給には固定残業代30時間分(6万9,000円～9万5,000円)が含まれます。 【マネージャークラス】 ■月給43万円～57.5万円＋賞与年2回 ※想定年収：602万～805万円 ※上記の月給には固定残業代30時間分(8万2,000円～10万9,000円)が含まれます。 ※固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当
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賞与
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年2回 ※決算賞与あり（業績による）
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昇給
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年1回～2回
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入社時の想定年収
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年収420万円～504万円（接客経験者） 年収455万円～602万円（何らかの営業経験者）
年収504万円～700万円（IT営業経験者） 年収602万～805万円（マネージャークラス）
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社員の年収例
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- 年収420万円／28歳 年収500万円／34歳
- 年収620万円／39歳
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度（事業主掛け金あり） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■弔慰金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断※年1回 ■PC・スマホ貸与 ■導入研修 ■フリードリンク（本社） ■オフィスカジュアル ■屋内禁煙
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（暦通り）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり※男性社員含む）
■介護休暇
※5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／IT人材営業／29歳・入社3年目
営業未経験で不安はありましたが、面接で「丁寧に研修を行う」と聞けたことが安心材料でした。実際、業務開始後も分からないことは都度確認しながら進められたので、少しずつ仕事に慣れることができました。
■同僚／Mさん／IT人材営業／29歳・入社3年目
人材営業は、企業とエンジニアの双方に関わるため、ヒアリング力や調整力、提案力など幅広いスキルが身につきます。業界や仕事が変わっても活かせるノウハウが詰まっており、自分自身の成長につながっています。
■上司／Bさん／代表
当社の営業で大切なのは、お客様と長期的な信頼関係を築くことです。「今すぐエンジニアが必要か」だけでなく、将来的な開発計画までヒアリング。お客様に寄り添いながら、関係を深めていく姿勢を大切にしています。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
一度きりの提案ではなく、長く頼られる関係づくりを。
企業のニーズを伺うだけでなく、エンジニアのスキルアップや働き方に関する希望にも耳を傾け、双方にとってより良い形を考えていくポジションです。 日々のやり取りを重ねる中で、お客様やエンジニアとの信頼関係が深まり、それが次の提案や相談につながることもあります。相手から頼られる実感を得ながら、ビジネスパーソンに求められる、ヒアリング力や調整力、提案力を磨いていけるのも、この仕事の魅力です。
お客様の人材ニーズは、開発プロジェクトの立ち上がりや体制変更などに応じて発生するため、提案してもすぐに案件につながるとは限りません。結果を焦らず、定期的に連絡を取りながら、今後の開発計画や状況の変化を把握することが大切です。 また、エンジニアのスキルや働き方の希望にも耳を傾け、双方にとってより良いタイミングを見極める必要があります。成果につながるまで、粘り強く関係を築く姿勢が求められます。
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