社会保険労務士
職務内容
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求人要約
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- 【メリハリ】残業月15h／年休123日／土日祝休み
- 【やりがい】お客様からの指名も！プロとして活躍
- 【キャリア応援】独立・開業を目指す方も大歓迎！
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仕事内容
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【新規開拓・ノルマなし】主に埼玉県内の企業へ、労働・社会保険の事務手続きや労務相談・助言を行います
既存のお客様を中心に、下記の業務をお任せします。 新規開拓やノルマはありません◎ ＼業務例／ ＜事務手続き、申請業務＞ …複雑な事務手続きを企業に代わって実施します。 ◆労働、社会保険の事務手続き ◆労働保険年度更新 ◆社会保険算定基礎届 ◆各種助成金の申請 ◆給与計算 ◆労働保険事務組合業務 など ＜入社後のイメージ＞ ━━━ 入社1カ月～：まずは事務所の雰囲気に慣れながらOJTで基本的な業務の流れを学んでいきます。一通りの基本業務ができるように、丁寧に指導していきます。 ▼ 入社2カ月～：業務に慣れてきたタイミングで、１０～２０件の事業所について手続き業務を中心にメインでご担当いただきます。もちろん先輩スタッフがしっかりフォローします。 ▼ 入社3カ月～：段階的に業務を習得いただき、手続きだけでなく、担当事業所とのやり取りや調整も含め幅広くお任せしていきます。 ＜相談・コンサルティング業務＞ …クライアント先を定期的に訪問し、人事・労務管理に関する相談やアドバイスを行います。 ◆人事・労務相談、新規適用、未加入事業所への加入勧奨 ◆雇用管理・人材育成に関する相談 ◆人事・賃金・労働時間の相談 ◆就業規則や法定帳簿の運用状況の調査 など 当事務所のモットーは「柔軟で細やかな対応」。 クライアントによって悩みは様々であるため、時間をかけてお客様と向き合うことが大切！ニーズを深く理解し、丁寧なサービスを提供します。地元企業のパートナーとして、信頼関係を築きながら長いお付き合いを続けていきます。 ＼教育研修制度／ 実務経験がない方、ブランクがある方でも大丈夫！できる仕事から少しずつお任せしていきます。実際に実務未経験からスタートしたスタッフも活躍中！丁寧にフォローしますので、安心してください◎
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チーム組織構成
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【30代、40代活躍中！】 少人数で業務を行う当事務所。皆で協力し合う風土が根付いています。 落ち着いた雰囲気のため、リラックスして日々仕事に励むことができます。
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対象となる方
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【実務未経験、ブランクがある方もOK！】キャリアを積みたい方大歓迎！
＜必須条件＞ ■高卒以上 ■普通免許（AT可） ※社用車にて県内顧問先や関係行政を訪問するため ■社会保険労務士の資格 ⇒資格がない場合は『社労士補助』からスタートできます！ ※詳細は応募時にご案内させていただきます ★資格をお持ちであれば職務経験不問！ 「せっかく資格を取ったから、社労士のキャリアを積みたい」という方も、 「長年別の仕事をしていて…」というブランクがある方も大歓迎！ ★将来的に独立したい方もお待ちしています◎ ★社会人経験10年以上の方歓迎！
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勤務地
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【転勤なし＆駅徒歩2分】 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4‐2‐7 ＜交通アクセス＞ JR京浜東北線「北浦和駅」徒歩2分
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勤務時間
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【勤務時間】 ■本採用後：フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間） ・コアタイム／10:00～16:00 ・フレキシブルタイム／8:00～10:00、16:00～19:00 （基本の勤務時間例：9:00～17:30） ■試用期間中：固定時間制 ・9:00～17:30（実働7.5時間） 試用期間中も給与や待遇に変更はありませんので、安心してスタートしていただけます！ ※試用期間中はフレックスタイム制の適用外となります。
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平均残業時間
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月15時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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◎社労士の資格がある方 月給260,000円～300,000円 ◎社労士の資格がない方（補助としてスタートする場合） 月給210,000円～250,000円 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） ※上記金額に社労士資格手当として月1万円を上乗せ支給 ※経験やスキルにより判断いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■皆勤手当（月1万円／試用期間中も支給） ■通勤交通費規定内支給（上限あり・月額1万5千円）
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賞与
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年2回夏季・冬季の2回支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円※有資格者の方
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社員の年収例
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- 年収550万円／40歳 経験7年／月給35万円＋賞与2回（夏・冬）
- 年収460万円／33歳 経験3年／月給30万円＋賞与2回（夏・冬）
待遇・福利厚生
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＼ 腰を据えて長く働ける環境です ／ 【福利厚生・待遇】 ■社会保険完備 ■研修制度あり（入社後に3か月間の導入研修あり） ■資格取得支援制度 ■副業OK ■退職金制度あり（試用期間終了後に中退共加入） ■ フリードリンクあり 【各種手当】 ■社労士資格手当 ■皆勤手当 ■時間外手当 ■通勤交通費支給（規定内・月額上限1万5千円） 【休暇制度】※休日とは別に取得可能です！ ■有給休暇あり（初年度10日） ■GW休暇（ゴールデンウイーク） ■夏季休暇 ■SW休暇（シルバーウイーク） ■冬期休暇（年末年始休暇） ■産休・産後休暇 ■育児休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間）★取得実績あり！気兼ねなく休める環境です◎
■産前・産後休暇
★取得実績あり！出産後に復職した事例もあります！
■育児休暇
★取得実績あり！育児中の社員も活躍しています！
■介護休暇
★取得実績あり！
■SW休暇
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社員インタビュー
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■同僚／社会保険労務士（中途入社2年目）
当事務所では残業がほとんどなく、落ち着いて業務を進めることができるのでとても働きやすいです。多くのクライアント様と関わりながら自分らしく働くことができていて、転職してよかったと思います。
■同僚／社会保険労務士（中途入社2年目）
働きやすさはもちろん、社労士・税理士・弁護士とも協力体制が整っているため、社労士としての専門性や更なるスキルアップもでき、より成長できる環境にとても満足しています！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
働きやすさもキャリアアップも実現できる環境！
個人に大きな裁量で業務を任せており、自身のアイデアを活かすことも可能！また様々な業種や業界のクライアントを担当し、業務を通してスキル・経験を積み、キャリアアップも目指すことが可能。キャリアを伸ばしたい方、より多くの経験を積んでいきたい方、開業や独立を目指す方にとっても“やりがい”と“成長を”得ることができます。
地元企業のパートナーとして、信頼関係を築き、長いお付き合いのお客様がほとんどの同社。お客様としっかり向き合うスタイルのため、質よりも数をこなしたいという方や、ニーズや特徴に応じて対応を考えることが苦手な方はきびしさを感じてしまうかもしれません。
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