その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 「食肉スライサー」国内トップシェアの安定企業！
- 職歴や経歴は一切不問！未経験から安心の研修体制！
- 賞与年2回！昇給有！社員の平均年収500万円超え！
仕事内容
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【知識・スキル不問】キーワードは「業界トップシェア」「食肉スライサーのパイオニア」「創業101年目」
「株式会社なんつね」という会社、 おそらく聞き馴染みはないかもしれません。 しかし、私たちが開発・販売している機械は、 全国のスーパーや精肉店、外食企業をはじめ、 食品加工会社など、あなたの「街のお肉屋さん」で、 日々、活躍している機械となります。 この求人を見ていただいたあなたに、 ぜひお伝えしたい当社のキーワードを3つご紹介します。 ★キーワード1 ￣￣￣￣￣￣￣ 「"食肉スライサー"のパイオニア企業」 国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を 開発・製造したパイオニア企業として、 ≪食≫に関する様々な問題解決に当社は取り組んでいます。 ★キーワード2 ￣￣￣￣￣￣￣ 「業界トップシェア」 国内では圧倒的なシェアを占める当社。 市場の拡大に向け海外にもネットワークを持ち、 お客様の期待を超える最高品質の製品やサービスを提供しています。 ★キーワード3 ￣￣￣￣￣￣￣ 「創業101年目」 2025年に創業100周年を迎えた当社。 2026年目は節目は101年目となり、 新たな飛躍に向け、組織強化を行います。 ◇◇◇ ＼＼ 具体的な仕事内容について ／／ 既存クライアント先に訪問し、機械の点検や調整を行いながら、 クライアントの課題に合わせてソリューション提案もお任せします。 当社の機械を導入いただいている スーパーや食品加工会社、精肉店、レストランなどに 定期的な訪問を通して、メンテナンスや故障時対応を行いながら、 ソリューションを提案、専門部署と連携していきます。 ◇◇◇ ＼＼ スキルや経験は一切不問！ ／／ 入社後に、製造拠点のある本社にて約4か月間の研修を行います。 当社の機械についての仕組みから、点検・修理などを学び、 自信を持ってソリューション提案ができるようにサポートします。 部品のことや、組み立てから研修を行うので、 機械の知識や修理の経験などは一切不要です！ ※研修は本社で行いますので、 宿泊先や移動費に関しては全て会社負担です。
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チーム組織構成
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歴史のある会社ですが、 組織は30代～40代を中心とした社員が中心。 20代も多く活躍しています！
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組織名称
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テクノロジー事業
・年齢構成 → 平均年齢 40.9歳
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対象となる方
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【未経験歓迎｜充実の研修】学歴不問・第二新卒歓迎！国内トップクラスのメーカーでルート営業に挑戦！
【こんな方、歓迎！】 ■モノづくりや機械が好きな方 ■トップクラスのシェアを誇るメーカーで働きたい方 ■大型機械や食品に興味のある方 ☆未経験、第二新卒の方のチャレンジ、大歓迎！ 【優遇条件】※必須ではありません ■ジャンルや業界問わずメンテナンス職の経験をお持ちの方 ■機械メンテナンスの基礎的な知識をお持ちの方 ■法人・個人を問わず営業経験のある方
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勤務地
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大阪・名古屋・福岡・和歌山での募集となります！ ☆車通勤OK ☆U・Iターン歓迎 ★募集エリア ・関西支社 大阪／大阪府藤井寺市大井4-17-41 ・名古屋店／愛知県春日井市小野町6-5-8 ・福岡店／ 福岡県福岡市博多区神屋町1-16 ・和歌山店／和歌山県和歌山市南材木丁3-21-1 ／ 入社後、約4か月間の本社（大阪府）研修あり！ ＼ 未経験の方でも、 約4か月間の研修を通して、 機械のこと、メンテナンスのこと、営業のこと、 十分に研修を行い、自信を持って各店へと配属となります！ ※研修期間中の移動費や宿泊費は全て会社負担となります。
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勤務時間
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■9：00～18：00 （実動8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月30時間程度
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雇用形態
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正社員
研修期間4ヶ月（期間中の条件変動なし） ※基本的には大阪本社にて行います。
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給与
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■月給23.9万～26万円 ※経験やスキルなどを考慮の上で優遇します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当（全額1分単位で支給） ■通信教育手当 └特定の講座受講で当該年度毎月15,000円支給 ■出張手当 ■単身赴任手当（借り上げ住宅） ■引っ越し手当 ■休日自宅待機手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～470万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ■保養所（京都のリゾートマンション） ■資格取得支援制度 ■表彰制度 └年1回MVPを発表！報奨金や研修旅行のプレゼントも！ ■引っ越し費用支援 ■昇格時インセンティブ（報奨金と特別休暇を付与） ■社員旅行（国内・海外の選択制） └3年に1回希望制で実施／旅費は全額会社負担！
★引っ越しもサポート！ 研修や本配属時に転居が必要な場合は、敷金礼金や引っ越し代などの初期費用を補助！ 研修期間中の家賃も会社がサポートします！ 選考ではWEB面接にも対応しますので、遠方からのご応募を検討されている方もご安心ください！ （※要事前相談）
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）※毎年4月のみ第四土曜日は会社行事のため出勤
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3※2026年度）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Fさん（人事総務）／Q.募集背景について
創業から101年目を迎える2026年。将来の管理職候補の採用に向け、未経験者の採用を強化することが決定しました！今回の採用は、当社の次代を支えていく人材の募集となります。
■同僚／Fさん（人事総務）／Q.求める人物像について
約4か月間の研修など、中長期での育成を想定した採用となります。選考もこれまでの経験よりもポテンシャルを重視。「ここで頑張っていく！」という意志を持った方であれば、自己成長を重ねていける環境です。
■同僚／Fさん（人事総務）／Q.応募者へのメッセージ
まずは面接の場で、あなたの想いや当社で実現したいことをお聞かせください！決して損のない出会いが、あなたの挑戦を待っています！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
100年企業の“更なる飛躍”を担う人材に
入社時は機械や食品加工などの知識がなくても、知識・経験を高めようとする方なら、他では得られないスキルを磨くことにつながります。約4か月間の研修で製造や組立のスキルをイチから学ぶことができる環境であり、社風はたとえ失敗したとしても、新しい挑戦に情熱を持った前向きな姿勢で取り組めば、むしろその姿勢を評価する組織でもあります。
機械の故障など、急なトラブルにも対応する仕事です。お客様の営業に関わるため、状況に応じて素早く行動することが求められます。また、機械の知識だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切。覚えることは多いですが、その分、経験を積むほどできることが増えていく仕事です。
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