土木設計・測量（上下水道）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】東証プライム上場・日本製鉄グループ
- 【キャリア】資格奨励金最大20万円／研修制度充実
- 【待遇】年間休123日（土日祝休）／残業代全額支給
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仕事内容
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【設計経験を活かす】土木・水道・設備基礎など、日本製鉄グループで幅広いインフラ設計を担当します
製鉄所内の設備新設・更新に伴う調査・計画・設計および数値解析（構造解析・冠水解析など）をお任せします。土木・水道にとどまらず、設備基礎・鋼構造・道路・建築まで幅広い分野の設計に携われるため、これまでの経験をベースにさらに専門領域を広げていけます。 【 担当プロジェクト例 】 ■冷却用水設備の設計 ■排水設備（調整槽）の設計 ■冠水・浸水シミュレーション ■道路・水道などインフラ設備の設計 ■設備基礎・鋼構造物の設計 ◇ ◇ ◇ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 現場の9割以上が、事務所のある製鉄所内！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 遠く離れた現場への長期出張はほぼありません。設計した設備をすぐに目視確認できる距離で仕事を進められるのが、当社の設計職の大きな特徴です。設備基礎・水道・鋼構造・建築・道路など多彩な案件に携わりながら、幅広い領域の設計スキルを高めていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 設計・施工一体で、現場目線の設計を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設計・工事・整備・操業まで一貫して自社で手掛けるのが当社の強み。施工を担うのも自社の施工部隊のため、常に現場の意見を設計に反映できます。経験者ならではの「現場目線」が、ここでは存分に活きる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 入社後のステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入研修・製鉄所見学・各事業部の現場研修を経て配属。上司のサポートのもと土木・水道分野の基本設計や解析業務からスタートし、経験・習熟度に応じて担当領域を拡大。早期に裁量を持って動いていただくことを期待しています。
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チーム組織構成
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20代～50代まで幅広い年齢層の設計スタッフが活躍中。 経験豊富なメンバーと若手が連携しながら、各拠点でプロジェクトに取り組んでいます。 ◎君津設計室：24名（20代6名／30代3名／40代7名／50代以上8名） ◎名古屋設計室：3名（20代1名／30代1名／40代1名） ◎九州設計室：5名（30代3名／40代2名）
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組織名称
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建設ソリューション事業
・定着率 → 95%以上（直近1年以内）
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対象となる方
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【経験年数不問】土木、建築、水道分野いずれかの設計経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
【 必須条件 】 ・土木・建築・水道分野いずれかの設計実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【 歓迎要件 】 ・建設系学科のご出身の方 ・PCスキル（Word・Excel）をお持ちの方 ・社会人経験10年以上の方・ブランクのある方も歓迎 ・これまでの設計経験をさらに広い領域で活かしたい方 【 こんな方と働きたい！ 】 ・現場や他部署と連携しながら、チームで設計を進められる方 ・新しい技術や知識を吸収しながら、長くキャリアを築いていきたい方 ・状況に応じて柔軟に動き、関係者との調整を円滑に進められる方
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勤務地
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【愛知／千葉／大分】選べる勤務地 ・名古屋地区／愛知県東海市東海町5-3（最寄駅：新日鉄前駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ・君津地区／千葉県君津市君津1番地（最寄駅：君津駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ・九州支店（大分地区）／大分県大分市大字西ノ洲1番地（最寄駅：大分駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ◎採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動となる可能性があります。本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
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勤務時間
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8：30～17：15（休憩45分）
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間なし
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給与
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月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤手当 ・残業手当全額支給 ・資格手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）※人事評価による
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入社時の想定年収
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年収450万円～700万円
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社員の年収例
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- 700万円／40歳（月給41万円＋賞与年2回）
- 600万円／35歳（月給38万円＋賞与年2回）
- 510万円／30歳 （月給32万円＋賞与年2回）
- ※上記は全て残業代（30時間／月）含む
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■独身寮あり（35歳以下が対象／年齢に応じて家賃を決定） （例）29歳以下は家賃月3200円、光熱費の50％を会社が負担 ■社宅あり（既婚者用） ■定年65歳（再雇用制度なし） ■クラブ活動（野球・バレーなど）※共済会からの補助あり ■契約保養施設あり ■企業年金制度（勤続年数条件あり） ■人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金 【資格奨励金で成長に応えます】 ・一級建築士・電気主任技術者（1種）…20万円 ・1級建築施工管理技士・公害防止主任管理者…10万円 ・コンクリート技士・衛生管理者（1種）…5万円 ・危険物取扱者（乙種4類）・2級土木施工管理技士…3万円 ※上記はあくまでも一例です
【研修制度充実】 ■階層別集合研修（新入社員、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など） ■中途入社者向け研修 ■レジリエンス研修 ■選抜研修制度 ■各拠点研修 など
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社直後に14日付与、次年度から20日付与、最大年40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★育休後復帰率100%
■介護休暇
■創立記念日 ■メーデー ■福祉休暇［最大100日間］ ■産後パパ育休 ■子の看護休暇 ■育児時短勤務 ■特別休暇（永年勤続）など ■フレックスタイム制あり ★5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／設計職（中途入社16年目）
残業代が払われなかったり、急な夜中の呼び出しも多かった前職。当社は日本製鉄グループの一員としてコンプラが順守されているので、「今の環境で続けられるのか…」と悩んでいる方はぜひ、一度お話ししましょう！
■同僚／Kさん／設計職（新卒入社17年目）
インフラを管理するなかで、自分たちで現場の調査を行うといったアクティブな面があるのは、当社の設計職の特徴です。ドローンを使った調査など、設計だけに留まらない様々なチャレンジができるのが面白いですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経験者こそ注目。技術と資格で、さらに上を目指せる環境です。
設計職でありながら、施工現場との距離が近い。これが当社ならではの面白さです。 一般的な設計職は完成した現物を見られないことも珍しくありませんが、当社では案件の9割以上が製鉄所内で完結。設計した設備がカタチになっていく過程を間近で見届けられます。 現場の声をリアルタイムで設計に反映できる環境は、経験者にとって設計スキルをさらに深める絶好のフィールドです。
製鉄所に関わる設備の設計がメインなので、いわゆる都市のランドマークになる大規模プロジェクトを手掛けるような華々しさは正直少ないとのこと。一方で、設備基礎、水道、鋼構造、建築、道路など、製鉄所内のあらゆる設計に携われるのは、大きな魅力のひとつです。 「安定した環境のもと、ひとつの分野に限らず色んな設計を手掛けてみたい」という方にこそ、最適な環境と言えるでしょう。
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