構造解析・耐震診断（建築・土木）
職務内容
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求人要約
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- 抜群の安定◆東証プライム上場・日本製鉄グループ
- 未経験から成長できる環境◆構造試験のエキスパートに
- 年間休日123日／各種福利厚生も充実
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仕事内容
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各種構造・建材商品の構造実験に関するエンジニアリング実験（計画から～実行評価まで一気通貫した業務）
建築・土木・水道・道路・線路など、多彩な分野の建設工事を行っている当社。鋼材やコンクリートで構成される各種構造・建材商品を対象に、構造実験（荷重をかけて変形させる・破壊する等）に関するエンジニアリング実験業務をご担当いただきます。 ★幅広い案件に携われる！ 設備基礎、水道、鋼構造、建築、道路、線路など さまざまな案件に携われるチャンスあり。 「経験を活かして自分の力を試したい」 という方にピッタリの環境です。 ＜構造実験の流れ＞ お客様から構造実験の実施依頼を受けて試験計画を立案。予算見積もりを行い、合意できたら実施して成果報告書を作成し、提出するまでの流れをお任せ！ 1．実験計画作成（試験体の設計、載荷・計測計画、工程表） 2．見積作成 3．資材手配 4．試験体製作 5．実験実施（載荷・計測） 6．実験結果をまとめ報告書を作成 ＜未経験から着実に知識とスキルを獲得できる！＞ 導入研修で会社や事業についての基礎知識をはじめ、安全面、ビジネスマナー、メンタルヘルス、ISOなどについて学ぶことからスタート。 配属後は上司の指導のもと土木・水道分野の基本知識を習得しながら、担当できる作業から携わっていただきます。経験・習熟度により個人差はありますが、約半年～2年程度かけて独り立ちを目指していきましょう！ ＜新しい検査手法や商品開発にも貢献できる＞ 検査の結果が新しい建材商品の開発につながることもある、当社にとって大切なポジション！前例のない試験について自分自身で計画を立案し、実施した構造実験が予想通りの結果を示した時の達成感は格別です！ ＜安定基盤が魅力＞ 日本を代表する鉄鋼メーカー「日本製鉄株式会社」のグループ会社である当社。「水処理」「分析」「建設」の3本柱を主軸とした複合的な業務運営＆ソリューション提供で親会社をサポート。
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チーム組織構成
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構造・技術開発室への配属となります。 在籍メンバーは17名。エンジニアリング部門7名、実験実行部門7名、調査部門3名に分かれています。 ＜内訳＞20代5名、30代4名、40代以上8名 多くの案件に携わりながら経験を積み、技術者としての成長を目指していきましょう！
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組織名称
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建設ソリューション事業本部
・男女比 → 男性8：女性2
・定着率 → 直近1年以内の定着率95％以上
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対象となる方
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【未経験歓迎】土木・建築構造物に関心のある方／設計、ものづくり、実験などに興味のある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■学歴（高卒以上） ★第二新卒者歓迎 ★社会人10年以上の方、ブランクのある方も歓迎 ＜以下に当てはまる方は歓迎！＞ ・建設系学科を卒業されている方 ・建設系の設計業務経験者 ・PCスキル（Word、Excel）をお持ちの方 ・CAD、数値解析経験をお持ちの方 ・安定企業で働きたい方 ★特別な経験や資格は不要です。協調性があり、新しいことにも前向きな姿勢で取り組める方であればスキルアップ・キャリアアップの機会は豊富にあります。
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選考のポイント
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職種やキャリアに応じた研修体制を整備しているほか、外部のオンライン講習受講を通じて各種専門資格の取得支援制度を整備しています。現在の経験・スキルに不安があるという方も、まずはエントリーを！
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勤務地
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【車通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■建設ソリューション事業本部／構造・技術開発室 住所：千葉県君津市泉152番地1号 （最寄駅：君津駅） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
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勤務時間
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8：30～17：15 （所定労働時間：8時間） ※休憩45分（12：00～12：45）
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間なし
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給与
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月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■残業手当（全額支給） ■資格手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）※人事評価による
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入社時の想定年収
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年収380万円～650万円
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社員の年収例
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- 40歳／年収700万円（月給41万円＋賞与2回／年）
- 35歳／年収600万円（月給38万円＋賞与2回／年）
- 30歳／年収510万円（月給32万円＋賞与2回／年）
- ※上記はモデル年収です。※残業代（30時間／月）含む
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■独身寮あり（35歳以下が対象／年齢に応じて家賃を決定） （例）29歳以下は家賃月3,200円、光熱費の50％を会社が負担 ■社宅あり（既婚者用） ■定年65歳（再雇用あり） ■クラブ活動（野球・バレーなど）※共済会からの補助あり ■契約保養施設あり（海外含む約60カ所） ■企業年金制度（勤続年数条件あり） ■人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金 ■資格取得支援制度 ■資格奨励金（下記は一例） ・一級建築士・電気主任技術者（1種）…20万円 ・1級施工管理士・公害防止主任管理者…10万円 ・コンクリート技士・衛生管理者（1種）…5万円 ・危険物取扱者（乙種4類） ・2級施工管理技士…3万円
【研修制度充実】 ■階層別集合研修（新入社員、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など） ■中途入社者向け研修 ■レジリエンス研修 ■選抜研修制度 ■各拠点研修 など
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社直後に14日付与、次年度から20日付与、最大年40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★育休後復帰率100%
■介護休暇
■創立記念日 ■メーデー ■福祉休暇［最大100日間］ ■産後パパ育休 ■子の看護休暇 ■育児時短勤務 ■特別休暇（永年勤続）など ■フレックスタイム制あり ★5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／構造試験技術スタッフ
能力は会社に入ってからいくらでも磨くことができるので、現在の経験やスキルは気にせずチャレンジしていただきたいですね。目の前の成果だけでなく、頑張っていることを認めてくれるのが当社の魅力です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
働きやすい環境が社員の心を支える
【未経験からプロへ】 入社時はまったくの未経験であっても、入社後に受ける導入研修で会社や事業についての基礎知識をはじめ、安全面、ビジネスマナー、メンタルヘルス、ISOなどについて学ぶことができるうえ、配属後は上司の指導のもと土木・水道分野の基本知識を習得できます。そのため、“知らない”が“知っている”に確実に変わっていき、いつしかプロ意識が芽生えてくることでしょう。
【コミュニケーションの大切さ】 一人で作業していくこともありますが、基本は周りと連携を取りながら業務を進めていきます。それもあり、周りとのコミュニケーションを疎かにしてしまうと業務の進行を遅らせてしまう原因になることも…。そうならないように、意思疎通を図る意識はもつようにしましょう。
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