経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【経験浅め歓迎】仕訳・経理ソフトの経験があればOK
- 【プライベート充実】年休120日・残業月平均6時間
- 【成長できる環境】幅広い経理業務でスキルアップ
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仕事内容
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【仕訳経験を、ワンランク上の経理スキルへ】月次PL作成や給与対応、年末調整、年次決算などをお任せ
管理部の経理担当として、月次PLの作成や給与対応をはじめ、年末調整、年次決算など幅広い業務をお任せします。 仕訳や経理ソフトの使用経験を活かしながら、これまで経験したことのない業務にも少しずつ担当領域を広げていき、経理としてステップアップしていってください。 【具体的な仕事内容】 …………… ＜毎月行う業務＞ ■社内配信用の月次PL作成（月次決算） ■社員の給与対応 ■アルバイトの給与対応 ■業務委託者の報酬対応 ＜随時対応する業務＞ ■従業員の入退社に伴う手続き └社会保険の加入・喪失手続きなど ■労災対応 ■傷病手当への対応 ■現金監査 ＜年間で行う業務＞ ■年末調整 ■年次決算 ■株主総会の準備 …など。 まずは、これまでの経験を活かせる業務からスタート。その後は経験・スキルに応じて、月次PLの作成や給与対応、年末調整、年次決算などへ担当領域を広げていきましょう。 一つひとつ「できること」を増やしながら、経理を中心とした幅広いバックオフィススキルを身につけられる環境です。 ★雇用形態に関係なく フラットに協力 …………… 配属先の管理部では、正社員とアルバイトが一緒に業務を進めています。 「正社員だから指示を出す」「アルバイトだから補助業務だけを担当する」といった垣根はありません。それぞれが担当業務に裁量を持ち、経験や得意分野を活かしながら協力するスタイルです。 そのため、業務に詳しいアルバイトスタッフから仕事の進め方を教わったり、アドバイスを受けたりすることもあります。役職や雇用形態ではなく、お互いの知識や経験を尊重しながら仕事を進めています。 ★メリハリをつけて 働ける環境 …………… 繁忙期は月初・年末・年度末。原則出社となりますが、残業は月0～10時間程度です。 また、終業時にはミーティングを行い、メンバー同士で状況を共有。オフィスの清掃も当番制で行うなど、チームで協力しながら働いています！
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チーム組織構成
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正社員1名とアルバイト2名が活躍中！ ☆店舗スタッフとの情報共有や連携も多く、また、部門を超えて一緒に研修や会議に参加する場面も多いため、管理部以外のスタッフとの交流も楽しめます。
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組織名称
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管理部
・男女比 → 女性100：男性0
・年齢構成 → 40代3名
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対象となる方
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【学歴不問／業界経験不問】仕訳業務・経理ソフトの使用経験をお持ちの方／経理としてスキルアップしたい方
【必須】 ■仕訳業務の経験をお持ちの方 ■何らかの経理ソフトを使用した経験をお持ちの方 【活かせる経験・資格】 ■月次決算の経験 ■年次決算の経験 ■年末調整の経験 ■日商簿記2級以上の資格 ＼こんな方を歓迎します！／ ◎経理として担当できる業務の幅を広げたい方 ◎自分の担当業務に責任を持って取り組める方 ◎数字を正確に扱い、丁寧に仕事を進められる方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら協力できる方 ◎立場や雇用形態にとらわれず、相手の意見を尊重できる方 ◎組織や業務の変化にも柔軟に対応できる方
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勤務地
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【東京都品川区／U・Iターン歓迎／転勤なし】 東京都品川区西中延2-17-22 マジェスティパレスKM102号室 ☆東急池上線「荏原中延駅」より徒歩6分 ☆東急大井町線「荏原町駅」より徒歩8分 ☆都営浅草線「中延駅」より徒歩10分 ☆東急大井町線「旗の台駅」より徒歩12分 ※管理部は専用の事務所で勤務しています ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間37.5時間 ＜勤務例＞ 8:45～17:15（実働7.5時間、休憩1時間）
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平均残業時間
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月6時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ※試用期間中は条件・待遇に変動はありません。
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給与
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月給23万円～27万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定残業代はありません。残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当（扶養する配偶者：月1万円、扶養する子ども：1人につき月5000円） ■住宅手当：月2万5000円（賃貸契約が本人名義の場合） ■役職手当：月5万円～（管理職以上） ■通勤交通費：全額支給（6カ月ごとに定期代を支給）
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収322万円～400万円
年収370万円（経験やお持ちのスキルを考慮して決定）
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社員の年収例
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- 年収390万円（入社2年目／47歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金制度 ■社内階層別研修 ■外部研修 ■自社運営の総合フィットネスクラブ無料利用 ご家族も無料で利用できます！ ■服装自由（オフィスカジュアル）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※有休は入社初日より付与／初年度最大10日、入社月により初年度付与日数に変更あり ☆5連休以上も取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／経理
管理部では、正社員やアルバイトといった雇用形態に関係なく、それぞれが経験を活かして業務を担当しています。今までの経験を活かしながら、少しずつ担当できる仕事を増やしていける環境です。
■同僚／（つづき）
周囲と協力しながら、経理としてできることを増やしていきたい方に来ていただけたら嬉しいです。「今の経験で応募しても大丈夫かな」という方も、まずはぜひご応募ください。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
肩書きよりも、一人ひとりの得意なことを尊重する職場です
日々のお金の流れを管理するだけでなく、会社運営に欠かせないさまざまな業務を担うポジションです。自分の仕事が滞りなく進むことで、社員が安心して働けたり、会社の運営がスムーズに進んだりと、バックオフィスから組織を支える実感を得られるでしょう。経験を重ねながら専門性を高めていけることも、大きなやりがいです。
数字を扱う経理だからこそ、一つひとつの業務を責任を持って正確に進める姿勢が欠かせません。また、社内では組織変更などが発生することもあるため、その都度柔軟に対応することが求められます。これまでの自分のやり方だけにこだわるのではなく、周囲の意見を取り入れながら円滑に仕事を進めようとする姿勢も大切です。
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