ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】SUBARUグループで将来も安心できる
- 【私生活】プライベートも大切にしながら働ける
- 【働き方】ノー残業デーあり／完全週休2日制
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仕事内容
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SUBARUグループが保有する寮やインフラ設備などの点検・管理、工事／グループ工場の施設管理業務
関東地方に生産工場、部品センター、研究開発施設、3500室以上の寮・社宅など多様な施設を有するSUBARUグループ。建物の維持管理や工事計画の立案、メンテナンスなど、さまざまなプロジェクトを担っていただきます。 今回は、ご希望を踏まえ、「北本事業所（埼玉）」「東京事業所（三鷹）」のいずれかに配属します。 ◇北本事業所（埼玉） 工場施設の維持管理を行う施設管理職です。SUBARU北本工場に常駐し、施設の修繕・更新を中心とした業務を担当。SUBARU担当者や協力会社と連携し、業務を進めます。 ＜主な業務＞ ・施設修繕工事の計画立案 ・工程検討、スケジュール調整、進捗管理 ・工事品質・安全の確認 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・中長期の設備更新・修繕計画の立案 ・見積仕様書の作成、見積内容の確認 ・SUBARU担当者との打ち合わせ、提案 ・工事管理 施設維持管理・施工管理の経験を活かし、工場のインフラを支えるポジションです。 ◇東京事業所（三鷹） SUBARUグループ工場の施設管理および電気領域(電気主任技術者業務)を担当します。東京施設管理部の一員として、工場の点検業務及び設備の維持管理と工事計画・監理を行い、発注者側の技術者として電気を軸に設備・建築まで幅広く関わります。 ＜主な業務＞ ・工場の点検・保守、修繕・設備工事計画・管理 ・保守管理業務の精査、協力業者の選定・監理 ・受変電設備など電気設備の点検・保守・更新計画立案 ・電気設備に関する法令対応、記録作成 ・工事発注、進捗管理、工事監理 ・ご経験に応じた若手教育・マネジメント など 将来的には電気主任技術者としてご活躍いただくことを期待しており、電気領域を中心に設備・建築分野まで幅広い知識や経験を積むことが可能です。
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チーム組織構成
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北本は5名、三鷹は4名で協力して働いています。 20代～40代が中心になり、若手からベテランまでが活躍しています！
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対象となる方
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学歴不問！(北本)工場保全及び施工管理士経験をお持ちの方／(東京)電気主任技術者等の資格をお持ちの方
【対象となる方】 ※ご希望を踏まえ配属します。 「北本事業所」は施設施工管理系の方 「東京事業所（三鷹）」は第二種電気主任技術者以上、又は主任技術者として働く意思があり資格取得に向けて努力していただける方 ■北本事業所 ＜必須条件＞ 施設管理経験、または修繕工事や改修工事などの実務経験 ＜歓迎条件＞施工管理の経験、施工管理技士など ■東京事業所（三鷹） ＜歓迎条件＞第二種電気主任技術者(電検二種)以上の有資格者、または第三種電気主任技術者や、受変電設備など電気設備の保守・点検・運用を経験し、第二種取得に向け努力していただける方 将来的に主任技術者としてご活躍頂くことを期待しています。
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選考のポイント
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上記資格に関連する学科出身の方、資格取得を目指している方も歓迎します！
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勤務地
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【下記いずれかの事業所に配属】 ■北本事業所／埼玉県北本市朝日4-410 ・アクセス／JR「北本駅」よりバスで9分 ■SUBARU東京事業所内（三鷹）／東京都三鷹市大沢３-９-６ JR武蔵境駅バス８分 三鷹駅バス１５分 将来的には他事業所勤務となる事もあります。 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間未満 ★毎週水曜日は「ノー残業DAY」
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月（給与・待遇の変更なし）
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給与
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月給24万円～45万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■育児支援手当 ■職務手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※2026年度実績：5.4カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収560万円（入社2年目／30歳／前職・電気施工管理）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■育児支援手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社員食堂（食事補助あり） ■永年勤続旅行 ■各種保険団体割引 ■各種研修制度(教育研修、階層別研修、社外研修) ■資格取得、自己啓発、通信教育補助あり
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（9日～11日）
■GW休暇
（9日～11日）
■夏季休暇
（9日～11日）
■有給休暇
（試用期間終了後に付与）※社員の年間取得日数：平均16日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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