その他ビジネスコンサルタント
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎◆手厚い研修とフォロー体制で安心スタート
- 働きやすさ◆年休123日以上／残業15ｈ以下
- 収入アップ◆固定給+業績給／平均年収819万円
仕事内容
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【先輩もほぼ未経験入社／賞与実績5カ月分】土地所有者さまへ向けた土地活用コンサルティング
・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ 節税・資産運用などをお考えの土地所有者さまに向け、 土地活用（賃貸経営など）コンサルティング。 節税対策・資産継承など、幅広い課題の解決に貢献できます。 ━━━━━ 業務の流れ ━━━━━ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況にあった、最適な土地活用方法や賃貸経営方法などを提案。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容をお話しします。 ★オンライン相談もスタート テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の活動にプラスして、ネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方への対応ができるようになりました。 ＼仕事のポイント／ 「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まったトークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。 お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！ 【入社後のキャリア例】 2年目 年収800万円 3年目 主席課長に昇格 5年目 支店長に昇格 6年目 年収1200万円 【ここも必見】 ◎コンサルタントの平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な業務支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい
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チーム組織構成
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テレホンアポインター、証券会社の営業、アパレル販売、フリーター、事務職など、さまざまな異業種からの転職者が活躍中です。 性別、年齢問わず、すべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。
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組織名称
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営業部
・男女比 → 女性管理職も活躍中！
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対象となる方
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【高卒以上／業職種未経験歓迎】未経験入社者多数！業界の知識・経験は一切問いません！
＜必須条件＞ ・普通自動車免許 ＼こんな方が活躍できます！／ ◎今後しっかり稼いでいきたい方、収入を上げたい方 ◎頑張った分の報酬を得たい方 ◎お客さまに誠実に向き合っていきたい方 ◎コツコツ努力をしていくことが得意な方 ◎頑張りを正当に評価されたい方 ※成果実績・管理能力に応じて、事業所長、管理責任者への抜擢を行なっています。 ＜歓迎条件＞ ・パソコン経験者歓迎（Excel、Word） ・FP・CFP・AFP資格取得者優遇 （ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）、CFP、AFPの資格取得者には、別途資格手当を支給します） ※未経験者の方も歓迎します！
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選考のポイント
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＜人事担当より＞ 面接は、お互いをじっくり知るための場と考えています。あなたの仕事に対する熱意や、頑張ってきたこと、夢や目標などを教えてください。不明点は何でも聞いていただければと思います。
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勤務地
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【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※残業は1日約30分 ※月の残業時間10～15時間程度 ……… ◎徹底した勤怠管理で ワークライフバランスが充実♪ ……… ・過度な残業は禁止！時間外労働は所属長の許可を得ない限りできません。 ・お客さまの都合などで、夜間訪問・休日営業を行う場合ありますが、 振替休日を取得していただきます。 ★時短勤務も可能（10:00～17:00）※規定あり
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平均残業時間
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月10時間～15時間
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雇用形態
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正社員
試用期間（6カ月） ※試用期間中の条件に変更はありません ※入社6カ月後、「主任補」に昇格し、手当が月額5,000円増額されます （所定の社内PC技能資格を取得された方）
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給与
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月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… コンサルタントの平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上も可能です。
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賞与
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年2回（前年実績／基本給5カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～1000万円以上
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社員の年収例
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- 【年収例】
- 1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
- 951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
- 841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家族手当 ■資格手当 ■社有車貸与 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■社員貸付金制度 ■リゾート施設 ■ゴルフ会員権 ■定年後の再雇用制度 ■時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） など ・結婚祝金（3～7万円） ・出産祝金（3～7万円） ※金額は在籍年数によって変動します。（最小額は在籍1年以内の金額） 【福利厚生施設】 ■リゾートマンション（国内・海外） ■宿泊施設（東建ゲストハウス） ■フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖 他） ■社員一番食堂（丸の内本社ビル） ■東建多度カントリークラブ ■東建塩河カントリー倶楽部の利用 など
……… ◎女性社員のキャリアを応援！ ……… 弊社では、女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。女性ならではの悩みや課題を話すことができるので、「参考になった！モチベーションが向上した！」と、女性社員から好評な制度です。
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
◎結婚したときは、5日間取得OK
■有給休暇
■産前・産後休暇
◎女性取得率／100％
■育児休暇
◎女性取得率／100％、男性取得率／37％
■介護休暇
◎取得実績あり
■受注休暇（3日間） ■子の看護休暇 ■子の育児支援休暇 ■永年勤続休暇 など ＜働き方改革推進中＞ 休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止。 また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。 ＜子育てにも配慮＞ 小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。 また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！ ※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています ※時短勤務も可能（10時～17時）／規定あり
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社員インタビュー
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■上司／次席課長
研修では、税金などの知識面をはじめ、情報収集の仕方やお客さまからどんなことを聞かれるのかなど、ロープレを交えて指導します。そうして社員の提案が初めて通った時、自分のことのように嬉しく思います！
■上司／課長
収入アップを実現し、子どもを大学まで行かせたかったため、未経験から挑戦しました。入社後は上司との同行において、言動を見ながら自己分析を重ね、少しずつコンサルタントの知識を身につけることができました。
■同僚／コンサルタント（未経験入社）
何もかもがはじめてで、ドキドキの営業デビューでしたが、すぐに不安はなくなりました。頼もしい先輩たちと、会社のバックアップのおかげでしかないので、感謝の気持ちでいっぱいです！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「まるで家族になったような感覚で提案しています」
【感謝される仕事】 お客さまに喜んでもらうためにはどうしたらいいか？そのことを考えながら仕事ができる。それだけでも充実感でいっぱいなのに、考えたことをやってみて、お客さまに喜んでもらえたときは、本当に幸せな気分になれる。誰かを楽しませたい、喜んでもらえる仕事がしたいと思っている人は必見の仕事だと思います。
【自己研鑽が必要です】 待遇アップ、昇進など成果がしっかりと反映される環境ですが、成果を出すために努力が重要です。一朝一夕で契約を取れるようなものではなく、お客さまに歩み寄り、長期的に関係性を築いていきながら提案を続ける仕事です。そのために法律や規定の勉強はもちろん、お客さまの特徴を鑑みた提案方法など、さまざまな知識を身に付けていく必要があります。
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