戦略・経営コンサルタント
職務内容
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求人要約
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- 研修制度充実◆未経験からでも安心してスタートできる
- 働きやすい◆年休125日／転勤なし／リモート相談可
- やりがい◆クライアントの成長が自分の成長につながる
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仕事内容
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【スキルアップを応援】企業に伴走する経営コンサルタントとして、ご活躍いただきます。
すでにお取引のある企業を中心に、「利益を上げたい」「なかなか右腕が育たない」「管理が属人化している」といった、日々の経営で生じる課題を経営者と一緒に整理。改善までサポートする伴走型のコンサルティングをお任せします。 難しい専門用語を並べるのではなく、まずは事業全体を見渡し、「何が課題なのか」「どこから改善すべきか」を整理するところからスタート。クライアントと対話を重ねながら、改善策を考え、実行まで伴走していきます。 【クライアントワーク例】 ◆課題ヒアリング ◆財務の基礎分析 ◆経営計画の作成サポート ◆採用・育成・評価制度の改善提案 ◆部署（組織）ごとの目標づくり・KPI設定 ◆補助金申請サポート ◆現場ミーティングの運営支援など 【担当するクライアント】 ◆社員20名～30名規模の中小企業が中心 ◆製造、建設、サービス業など業界はさまざま ※これまでに100社を超える企業を支援。紹介や問い合わせをいただいた企業がほとんどです。 経営者と対話しながら、会社をより良くするための方向性を一緒に考えることが業務の中心です。専門的な知識や業務については、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫。まずは、先輩のサポートから始め、実務を通してできることを増やしていきましょう。 【入社後の流れ】 ＜1＞基礎習得・アシスタント（～6カ月） 議事録や資料作成、データ整理などから始め、代表や先輩との同行を通して現場感を学びます。 ▼ ＜2＞提案準備・サブコンサルタント（～2年） 経営者との対話内容を整理し、財務分析や目標設定など、一部テーマの担当に挑戦。改善提案の準備をサポートします。 ▼ ＜3＞コンサルタント（3年目以降） 課題抽出・計画づくり・ミーティング運営など、企業支援を幅広く担当します。 ゆくゆくは、マネージャーや新規事業のリーダーとして、プロジェクト推進や新規事業への挑戦も可能です。
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チーム組織構成
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現在活躍しているコンサルタントの前職は、飲食業やサービス業など。コンサルタント未経験ながらも「経営に興味がある」「未経験からコンサルタントに挑戦したい」といった思いを持って入社しています。
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対象となる方
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【コンサル未経験歓迎】興味・関心を持ったことを自ら調べ、理解を深めようとする姿勢を大切にできる方
【応募条件】 ◆大卒以上 ※職種・業界経験は問いません ※第二新卒、正社員デビューも歓迎します 【歓迎する経験・資格】 ※必須ではありません ・金融業界もしくは無形商材の法人営業経験 ・総務、経理などでの補助金申請書の作成経験 ・提案書の作成や社内の業務改善、業務見直しの経験 ・役所、商工会議所などとの折衝経験 ・中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、税理士、日商簿記などの資格や科目合格 【こんな方を歓迎します】 ・クライアントに寄り添いながら、一緒に課題解決に取り組める方 ・周囲と協力しながら、チームで成果を追求できる方
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選考のポイント
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経験やスキルだけでなく、これからの意欲や可能性を大切にした採用を行なっています。そのため、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください。
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勤務地
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大阪府大阪市勤務／転勤なし／テレワーク相談OK ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰相談OK 【勤務地】 大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 RE-013 4F ＜交通アクセス＞ ・地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩7分 ・地下鉄中央線「本町駅」より徒歩7分 【受動喫煙対策】あり／オフィス内禁煙
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勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7,000円～8万4,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【金融機関・無形商材の法人営業経験、または企業の企画・管理部門での業務改善経験をお持ちの方】 月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万4,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜実績次第で早期の収入UPも可能＞ 年齢やこれまでのご経歴ではなく、仕事への取り組み姿勢や成果を正当に評価。未経験スタートでも、成長スピードに応じて早期の収入UPを目指せます。 入社後数年で 500万円台～600万円台に到達する社員も。経験を積むことで、さらに高い収入を目指せます。
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賞与
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年2回（7月・12月／昨年度実績4カ月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～560万円
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社員の年収例
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- 年収590万円／入社2年目／29歳（月給30万円＋賞与）
- 年収634万円／入社5年目／35歳（月給33万円＋賞与）
- 年収1,120万円／入社11年目／41歳（月給51万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■研修制度充実（希望の外部研修への参加も費用会社負担で参加OK) ■リモートワーク相談OK ＜スキルアップを応援します＞ 各種資格試験等の取得を奨励。試験日にはお休みを取っていただくなど、一人ひとりが着実にスキルを磨ける環境を整えます。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日～10日）※昨年度実績9日
■GW休暇
（5日～10日）※昨年度実績6日
■夏季休暇
（3日～9日）※昨年度実績9日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／酒井さん／代表
当社が支援するのは、限られた資金や設備、人材などをやりくりしながら事業を続ける中小企業が中心。「ITだけ」「人材だけ」といった一つの専門分野に特化した知識・経験だけでは、解決できない課題も多いです。
■上司／酒井さん／続き
そのため採用ではコンサルタント経験よりも、分からないことを自ら調べ、学んでいく姿勢を大切にしています。実際に在籍しているメンバーも、未経験からのスタート。学びながら、着実にできることを増やしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
専門分野にとらわれず、幅広い視点で企業を支える
コンサルタントの仕事は、目の前の課題を解決して終わりではありません。長期にわたり企業の変化や成長に寄り添い、必要な「次の一手」を経営者と一緒に考えていきます。 実際に、同社が支援してきた企業の中には、売上10億円から90億円へと成長した企業も。自分たちの提案や支援がきっかけとなり、企業が少しずつ変わっていく。その過程を間近で見守り、経営者から頼りにされることは、この仕事ならではのやりがいです。
中小企業の経営課題は幅広く人材やIT、財務など、身につける知識も多岐にわたります。入社時からすべてを理解しておく必要はありませんが、仕事を進める中で新しい知識を学び続けることは欠かせません。 とはいえ、必要になる前からすべてを覚える必要はありません。焦って知識を詰め込むのではなく、自分のペースで学びながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
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