生産管理（機械・電気）
職務内容
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求人要約
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- 【安定企業】三井グループの一員／創業100年も目前
- 【経験者募集】生産管理として主力製品の製造を支える
- 【環境◎】完全週休2日（土日）／残業月20時間
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仕事内容
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【入社後研修あり】本社オフィスにて製造工程の管理や必要な部品の発注などをお任せします。
【2つの主力製品について】 コンプレッサーと工作機械それぞれの生産管理課があり、希望適正に応じて配属先を決定します。 <コンプレッサー> 空気を圧縮して噴き出す力を工作機械の動力や製造過程で出る木片や金属片の除去などに用いるコンプレッサーを製造しています。独自のメカニズムにより長寿命・低騒音・低振動を実現し、幅広い業界から注文を受けています。そのため量産体制を維持する必要があります。 <工作機械> 精密な金属加工を実現するマシニングセンタやねじ研削盤を製造しております。数μmの精度を求められる航空・宇宙産業でも機能・品質を認められており、基本的には量産ではなくお客さまの要望に応じたオーダーメイドで製造を行っています。 【具体的な担当業務】 ■製造工程の進捗・納期管理 ■関係部署との調整 ■在庫の管理・データ入力 ■製造に用いる部品の購買・調達 ■物流管理 など 【研修について】 基礎研修で組織体制や製品についてお教えしたのち、OJTで先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら業務の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでは2カ月～3カ月、その後もお困りの際は先輩スタッフがサポートいたします！ 【キャリアの道のり】 製造体制の維持に貢献すべく同部署の調達課にスライドしたり、生産管理課の全体を包括するマネージャーを目指すなど、キャリアの道は様々！ 平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多いため、経営基盤は安定しています。 他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。
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チーム組織構成
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本社オフィスの生産管理課ではそれぞれの製品を3名体制で担当しております。製造の現場にも5名のスタッフが在籍しています。
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対象となる方
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【大卒以上】生産管理の経験を少しでもお持ちであればOK！／業種未経験歓迎
【必須となる条件】 ■生産管理の経験（年数不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【以下に当てはまる方は歓迎】 ■安定基盤のもと長期的なキャリアを歩みたい方 ■高い技術力を持つ企業で、ものづくりの現場に貢献したい方 ■経験を活かし、より幅広い業務に携わりたい方
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勤務地
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●本社：埼玉県比企郡川島町八幡6-13／マイカー通勤可 ※東武東上線「若葉駅」、JR高崎線「桶川駅」より無料送迎バスあり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間7時間50分／休憩70分） ※残業はほとんどありません
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません
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給与
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月給24万5000円～30万円 ※残業代全額支給／130％割増 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円以上
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社員の年収例
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- 平均年収500万円（30歳／経験9年目）
- 平均年収550万円（35歳／経験14年目）
- （22歳大卒新卒として換算）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■扶養家族手当（配偶者：月1万6,000円／子：1人につき月2,000円） ■入社後研修（座学や工場見学） ■社用車あり ■企業年金基金 ■住宅融資制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■積立年休制度 ■時間単位年休制度 【保養施設】 三井グループの施設の利用可 ・三井倶楽部など ・借り上げ社宅制度あり 【厚生文化活動】 体育館を完備し、各種行事に利用 ・野球部、サッカー部あり
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）★有給取得が5日必要なため、126日以上休めます！
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10日以上の取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■アニバーサリー休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
国内屈指の高品質な機器メーカーで、さらなる成長を目指す！
三井グループで精密機械を製造してきた企業で生産管理としてご活躍いただけます。コンプレッサーは量産体制、工作機械はオーダーメイドという違いはありますが、どちらの機械も高品質を維持するために様々な面で貢献できます。 経験が浅い方も、現場での研修やオフィスでの先輩とのOJTで経験を積むことができ、さらに購買や調達、物流管理などの仕事にも挑戦する機会があります。
商品力・ブランド力が業界に浸透している企業なので、生産管理としても責任感を持って仕事に取り組まなくてはいけません。 担当する機会によって若干工程は異なりますが、しっかりと品質を維持できるよう一つひとつの業務に向き合う姿勢が大切です。不明点があれば後回しにせず、周りの先輩に聞きながら進めていきましょう。
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