内装設計・リフォーム・インテリア(住宅)
職務内容
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仕事内容
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【岡山】注文住宅の設計・企画/県内注文住宅シェアNo1/理想の住まいをプランニング/年収122日
◆◇岡山で50年以上の信頼と実績/低層住宅着工棟数10年連続1位/設計業務全般/資格取得支援あり/チームワーク重視の環境◇◆ ◎ポイント: ・提案型の設計業務に携わることができる ・チームワークを重視した職場環境 ・競合他社に負けないためプランニングに関与できる ■採用背景: お客様へよりよい住まいのご提供をすべく、営業と一緒にプランニング・提案ができる設計職を募集いたします。 ■業務内容: 新築住宅物件における設計業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 <具体的には> ・営業部とお客様との打合せでプランを決定 ・方向性をもとに図面を製作 ・構造や法律的な確認を行い、設計的な部分を詰めていく ◎営業と一緒にプランニング・提案が行える業務です ■業務詳細: ◎当社の設計部はチームワークの良さが特徴です。困った時はみんなで一緒に考え、相談に乗ってくれる先輩や上司ばかりだからこそ、難しいことにもチャレンジできる環境です。 ◎いろんなバックグラウンドといろんな個性を持った社員が多く、周囲はどんな人の個性も否定せず、いいところを伸ばそうとしてくれますし、目標に向かう姿や挑戦を支えてくれます。とても働きやすく、思いっきり仕事を楽しめる環境が整っていると思います。資格取得のための支援にも前向きです。 ■当社の特徴: ◎長い歴史と高い知名度 当社は50年以上の歴史を持ち、岡山県で多くのファンに支持されています。質の高い住宅を提供していることで、お客様からの紹介も多く、安心感のある信頼できる企業です。 ◎積極的な投資と成長 いち早く多様な分野に投資を行い、特建事業を含め全体的に売上を伸ばしています。2024年には売上高428億円、2025年には500億円を突破する見込みです。 ◎多様なキャリアパス 住宅事業以外にもジョブチェンジできる環境があり、海外事業も展開しています。海外での勤務を希望する場合、積極的にサポートする環境があります。 ◎柔軟な経営 新しい社長の下、柔軟で革新的な企業文化が根付いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅設計のご経験をお持ちの方 ◎お客様と一緒に理想の住まいをプランニングできる方を歓迎します! ■歓迎条件: ・建築士資格をお持ちの方 (1級もしくは2級)
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勤務地
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<勤務地詳細> 岡山支店 住所:岡山県岡山市北区中仙道二丁目9-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間00分 休憩時間:70分(12:00~13:10) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有期雇用
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:62,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 478,666円~728,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限30,000円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:独身寮完備/自己負担:5,000円/月※30歳まで 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上の場合 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金 ■OFF-JT、OJT <その他補足> ■自社住宅売渡割引制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■部活動 ■時差出勤制度あり
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 毎週水曜、第二火曜日と第三火曜日・他指定日・祝日 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(1週間連続有給取得制度)、産休・育休制度有
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