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製造・生産オペレーター(食品・香料・飼料)

Other
第一屋製パン株式会社
池田市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/未経験・第二新卒歓迎】食品製造スタッフ※東証スタンダード上場/ポケモンパンなど人気商品多数

□異業界からの中途入社者活躍中◎/無理なく働ける環境/家族手当・退職金制度あり/東証上場の安定性□ 【大手製パン×安定就業】パンという生活に欠かせない商材で安定就業可能。また大手ならではの家族手当や退職金制度などの福利厚生も充実。 【衛生環境の良い環境で無理なく働ける】食品を扱うため衛生環境がよく、体調管理もしやすい環境です。 【豊富なキャリアパス】生産をバックアップする品質保証や商品開発といったキャリア形成も可能 ■業務概要: ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■具体的には: スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。 入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込(生地をつくる)、成型(形をつくる)、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。 ■キャリアパス: オペレーターとしてのキャリアを積み、パート職員のリーダーとしてもご活躍いただけます。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、 生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風: 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■働く環境: 残業は30時間程度/月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力: ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問> ■必須条件: ・工場勤務のご経験のある方(業界不問) ・食やパンへの興味関心のある方 ■歓迎条件 ・何らかの製造経験 ・食品業界での就業経験 \異業界からの中途入社者複数活躍中◎/

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪空港工場 住所:大阪府池田市空港1丁目13番1号 勤務地最寄駅:阪急線/蛍池駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 原則として2ヶ月。試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 362万円~515万円 <賃金形態> 月給制 ※記載内容は最低保証の金額です※スキルやご経験に応じて変動いたします <賃金内訳> 月額(基本給):214,500円~307,000円 <月給> 214,500円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定残業時間:30H/月による残業手当込みの年収 ※家族構成に応じて、別途手当(配偶者手当・子ども手当等)支給あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限150,000円) 家族手当:配偶者15,000円、子ども1人6,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型退職金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> パン学校、新入社員研修、新入社員フォロー研修、新任役職者研修、階層別役職者研修、製パン基礎研修、製パン理論及び応用技術研修、マーケティング研修、機械保全研修、その他各部門研修 <その他補足> ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■産休・育児休業制度 ■10年・25年勤続表彰

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 年次有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇:入社半年経過後、初年度10日付与(最高20日)

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