機械設計-半導体製造装置設計
職務内容
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仕事内容
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【静岡市/実務未経験歓迎】FA機の機械設計◆上流工程に携われる／完全週休2日／残業20h／転勤無し◆
～未経験歓迎／スキルアップを目指す方にオススメ／充実したフォロー体制～ ■概要： 検査機やFA機器をオーダーメイドで設計・製造している当社にて、3D CADを用いたFA機器の機械設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 入社してすぐ下記すべての業務をお任せするわけでは無く、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていっていただきます。 ・受注後、仕様書と構想図に基づく詳細設計（SolidWorks使用） ・客先との設計レビュー（DR）対応 ・部品図・部品表の作成（社内設計アシスタントが基本的に対応） ・組立調整課への設計引き継ぎおよび製造フォロー ・お客様との打ち合わせおよび要件定義 ・装置搬入据付のサポート ※国内出張有（月0～2回程度／代休取得ほぼ100％） ※１案件の設計開始～完了までおよそ1ヶ月～1.5か月程度 ■配属先について： 機械製造部には12名が在籍しており、若手からベテランまで幅広く活躍中。（20代4名／30代4名／40代2名／50代2名） 経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っており、分からないことはすぐに相談できる雰囲気です。また、部全体でのミーティングも定期的に行い、業務負担を軽減する取り組みを行っています。 ■入社後のキャリア： 入社後は、先輩社員のサポート業務からスタートしていただき、独り立ちに向けて経験やスキルを積んでいただきます。その後、少しずつ業務を広げていっていただき、将来的には一人で案件をご担当いただきます。 将来的には、開発や構想設計などの上流工程にも携わっていただくことを予定しています。 ■魅力ポイント： （1）充実したフォロー体制 ベテラン社員も多く在籍しており、先輩社員が付いてOJTで業務を覚えていくことができるため、実務未経験の方でも安心の環境です！ （2）若手から活躍できる職場 年齢に関係なく、若手から活躍できる環境で、評価制度も充実しており、希望に合わせたキャリアを歩むことができる組織です！ （3）働きやすさ 働きやすい組織を目指して、業務効率化や1人当たりの業務負担軽減など、残業時間を削減する取り組みを積極的に行っています。また、社内外共にスケジュール管理を徹底しており、しわ寄せや納期に追われることなく、余裕を持って設計ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／アウトソーシング企業での経験者も歓迎～ ■必須条件： 以下いずれか必須 ・3D CADに関する知見や経験をお持ちの方 ・機械系の学部を卒業された方 ■歓迎条件： ・何かしらかの装置設計の業務経験（3Ｄモデル作成、部品図、リスト作成等） ・柔軟な考え方や向上心を持ちモノづくりを楽しめる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区流通センター12-8 勤務地最寄駅：静岡清水線／古庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は技術手当（固定残業代）の支給がありません。その他労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～324,000円 その他固定手当/月：31,000円～43,000円 ＜月給＞ 267,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.00ヶ月分（前年度実績）） ■技術手当あり ■キャリアアップ： 主任→課長代理→課長→部長 経験を積んだ後には開発や構想設計など上流工程にも携われるので、技術者としてスキルアップできます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関→上限 20,000円/月 家族手当：扶養手当：配偶者1万円、こども3千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 弊社の製品知識などの研修あり(3～6か月) ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・マイカー、バイク通勤→会社規定に基づき距離に応じて支給（別途駐車場利用代金控除あり） ・個人ロッカーあり ・お弁当注文可能（1食410円ほど） ・クルーザー無料貸し出しあり（船舶免許取得補助あり） ・業務に関係ある資格試験の費用は会社にて全額負担 ・社会保険（健康、厚生、雇用、労災）完備 ・敷地内全面禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜日、日曜日、祝日、その他（会社カレンダーにより土曜日出勤あり（年4～6回）） GW・年末年始休暇、産前産後・育児休暇 ※休日出社した場合の代休取得率90％超え ※有給消化：平均7日以上
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