自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【群馬】自動車向けプラスチック部品の法人営業◇スタンダード上場／EV需要に欠かせないプラスチック部品
～電気関連会社ではありません！プラスチック業界のパイオニア／設計から量産まで対応できる【プラスチック部品メーカー】～ ＜電気関連会社ではありません！＞ 当社は天昇「電気工業」という社名ですが、主力事業はプラスチック成型品メーカーです。自動車部品を中心に、OA機器・家電・医療・物流資材向けの樹脂製品を幅広く手掛けており、生活の身近な製品にも【TENSHO】ブランドが関わっています。 ＜大手より柔軟な社風、しかし安定性の高い優良企業！＞ 創業は1936年、当時はソケット、スイッチなどの電気関連部品からスタート。 日本の家電・電機産業の成長とともに事業を拡大する中で、プラスチック部品の需要増加に着目し、樹脂成形事業が成長。プラスチック成形品の歴史はそのまま当社の歴史となっています。 現在はスタンダード上場企業となり、連結売上高は約70億円規模に。上場メーカーとして巨大企業ではありませんが、だからこそ経営層も近く会社全体が見渡せる規模感、それでいて上場企業としての安定基盤を有する優良企業と言えます。 ■職務概要： 完成車メーカーに対して自動車部品の提案営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： a)原価計算～見積書作成～顧客提出 b)新規取引時の与信確認～申請、新規取引開設手続き c)受注後の生産立上げフォローアップ d)量産開始後のフォローアップ(QCD) e)売掛金回収までのフォローアップ 〇営業対象業界： 自動車 -SUBARU 直接取引及び他SUBARU サプライヤー内装、外装樹脂部品 ■業務の魅力： ・数値目標：上長との面談の上予算を設定しますので、高すぎる予算設定にはならず、顧客への価値提供を行える範囲での予算となります。 ■組織構成： 計6名（部長50代1名、次長50代1名、課長40代1名、メンバー30代1名、事務40代2名） ■天昇電気工業が秘める将来性 ・EV化に伴う金属からプラスチックへの軽量化ニーズ ・自動車一本足にならず、医療関連製品や物流資材の展開 ・自社製品の更なる拡大 主力の自動車製品はEV化の需要を追い風に、しかし自動車に依存しない多領域への製品展開によって更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界不問／樹脂製品のご経験 歓迎～ ■必須要件： ・法人営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県太田市植木野町278-1 勤務地最寄駅：東部伊勢崎線／野州山辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（再雇用65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、社外研修、階層別研修、職種別研修、海外人材研修ほか各種研修実施 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇（積立制で初年度10日～最高40日 ■地域手当、職務手当、役職手当、家族手当、通勤手当、営業手当 ■社員持株制度 ■ストックオプション ■教育／資格取得制度 ■住宅資金融資制度 ■慶弔見舞金制度、育児／介護休業制度 ■共済会制度 ■国内海外各地保養所（健保組合） ■代議員制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休二日制（土曜日、日曜、祝日）※同社カレンダーにより、年に数回土曜出勤がございます。 ※土曜日に有休取得されるケースが多いです ■年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇など
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