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電気設計(工作機械・装置・設備・制御盤など)

Engineering
株式会社大洋電機製作所
名古屋市中川区, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋/転勤なし】PLC・設備保全経験を活かす制御盤検査◆国家プロジェクト案件多数・年休122日

☆この求人のポイント ◎東証プライム上場/日東工業グループの安定基盤 ◎世界のインフラ整備の一翼を担/国家プロジェクト級の大型案件あり ◎転勤なし/年間休日122日/土日休み ■採用背景 当社は制御盤の設計・製造・試運転までを一貫して手掛ける制御盤専業メーカーです。 大手自動車メーカーをはじめ、インフラ設備や水処理設備、医療関連設備など幅広い業界のお客様より継続的にご依頼をいただいており、案件増加に伴う体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務概要 制御盤の出荷前検査および試運転業務を担当していただきます。 完成した制御盤が図面通りに製作されているか、各種回路や機器が正常に動作するかを確認し、高品質な製品をお客様へお届けする重要なポジションです。 ■業務内容 ・制御盤のデバッグ検査 ・IOチェックおよび動作確認 ・電気図面と製品の照合作業 ・試運転および機能検証 ・不具合発生時の原因調査と改善対応 ・組立部門や設計部門との連携 ※案件ごとに仕様が異なる完全オーダーメイド製品のため、常に新しい技術や設備に触れながらスキルを磨くことができます。 ■入社後 入社後はOJTを中心に、外部セミナーや資格取得支援制度を活用しながら業務を習得していただきます。 PLCや制御回路に関する知識を深められる環境があり、設備保全や制御盤組立の経験を活かしながら検査・試運転の専門性を高めることが可能です。 ■配属部門 配属先となる組立部門は15名体制です。 設計、製造、検査が密に連携する体制を整えており、部門を超えて協力しながらモノづくりを進めています。 ■企業の特徴 当社は1974年創業の制御盤専業メーカーです。 2014年に東証プライム上場の日東工業グループへ参画し、より強固な経営基盤を確立しました。 トンネル掘削機向け制御システムや上水道管理制御システム、自動車塗装ライン、食品製造設備、医療設備向け制御システムなど多岐にわたる分野で実績を持っています。国内外の大型案件や国家プロジェクトにも携わる機会があり、自らの技術が社会インフラを支えるやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いづれかの経験がある方 ・制御盤のデバッグ検査経験 ・IOチェック経験 ・PLC(シーケンス・ラダー)を用いた設備の調整経験 ■こんな方におすすめ ・夜勤や突発対応の少ない環境で技術を磨きたい方 ・PLCや制御に関する知識を活かしたい方 ・転勤なく名古屋エリアで働き続けたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅:あおなみ線/南荒子駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:25~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~368,000円 <月給> 230,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限36,000円(マイカー通勤可) 家族手当:配偶者/月1万円、子一人/月1万円 住宅手当:上限20,000円まで支給(支給条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共、商工会議所 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、資格取得補助制度、資格取得報奨金制度 <その他補足> 退職金制度、定期健康診断、保養施設、スポーツジム、各種社員割引購入制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(基本的に土日休み)、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(9日)、GW(9日)、有給休暇、慶弔休暇

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