セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【刈谷×自社内】豊田自動織機向けインフラ（サイバーセキュリティ）◆トヨタ×セキュリティ戦略×提案主導
◇◆年間計画から自ら企画し提案を主導する（自社主導の提案8割以上）／EDR、脆弱性管理、クラウドセキュリティなど幅広い領域に関与可能／技術×巻き込み力でプロジェクトを動かす。チームで支え合いながら、大規模インフラを作る環境◆◇ ■業務内容： 豊田自動織機のサイバーセキュリティ関連業務に携わっていただきます。 ・サイバーセキュリティ対策の企画構想～維持運営 ・豊田自動織機CSIRT及びSOCの運営 ・EPP、EDR、脆弱性管理やフォレンジックなどのインシデント対応 ■業務の特徴： ・年間施策は親会社と共に企画し、当社から親会社へ提案割合も高い（案件の8～9割が自社発信） ・若手含め改善提案に関与し、年次問わず上流工程へ参画可能 ・下流工程は協力会社が中心のため、PL・ベンダーコントロール・設計などの上流工程が主業務 ◎単なるセキュリティ設定ではなく、「企業インフラをどう進化させるか」を自ら描き、チームで実行するポジションです。 受け身の構築から脱却し、提案・上流にキャリアを伸ばしたい方に最適な環境です。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ※下記の各項目の全てを満たすこと ・情報インフラ系業務経験１年以上 ・サイバーセキュリティに関する基礎的な知識 ◆歓迎要件 ・サイバーセキュリティに関する専門的な知識 ・ネットワーク構築経験 ・プログラミング言語の知識（Java,Python,Cなど） ・ビジネスレベルの英会話 ・サイバーセキュリティに関する企画及び導入経験 ・セキュリティ関連のシステム開発経験 ・セキュリティ製品の導入経験 ・インシデントもしくは法規対応経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4 株式会社豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月 平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 28歳 630万円 33歳 680万円 36歳GLﾚﾍﾞﾙ 755万円 40歳課長ﾚﾍﾞﾙ 856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて実費を支給、ただし上限あり 住宅手当：敷金礼金全額、家賃の6割を会社負担、上限7年間 寮社宅：敷金礼金全額、家賃の6割を会社負担、上限7年間 社会保険：健康保険：豊田自動織機健康保険組合 退職金制度：退職金規定に則り決定、企業型確定拠出年金導入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 階層ごとに期待される役割を認識する研修。階層が上がるたびに実施 ・その他 トヨタの問題解決研修/海外研修/コンプライアンス研修 等 ・資格取得報奨金制度(基本情報技術者等） ＜その他補足＞ ・モバイルワーク制度 ・育児介護のための短時間勤務制度 ・借上げ社宅制度 （敷金礼金全額、家賃の6割を会社負担、上限7年間） ・退職金制度 / 企業型確定拠出年金制度 ・豊田自動織機グループ持株会及び持株会奨励金制度 ・豊田自動織機グループ団体保険 ・トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険 ・慰安会(家族も無料) ・カフェテリアプラン（年間60,000円分） ・会員制福利厚生サービス ・豊田自動織機福利厚生施設「ｼｬｲﾝｽﾞ」 ・契約保養所の利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間休日121日（2024年度） ・完全週休2日制 （土曜、日曜）トヨタカレンダーに準ずる ・ＧＷ、夏期、年末年始に9日～10日程度 ・有給休暇：12日～20日（初年度は別途）
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