設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【愛知県犬山／転勤無】生産技術◆製造経験からキャリアアップ／設備設計や工程改善に挑戦／安定基盤で成長

◎プライム上場企業の1次協力会社×第二工場増設で生産力・売上拡大 ◎OJT半年～1年で技術習得／残業月15hで夜勤無し ■採用背景 当社は、自動車中心の輸送用機械器具向けの金属プレス部品を扱っております。ショックアブソーバー等の足回り関連の製品が主力となるため、EV化の影響を受けにくく売上も安定しております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、会社の主力として活躍いただける方を募集しております。 ■お任せしたいミッション （1）プレス加工作業を従事かつ熟知し、切削品をプレス品化するなどの技術革新の進行 （2）工場全体の生産性向上 ＊現在、手作業で行っている部分を、自動機械の導入等に限らず、工場全体の生産を無理・無駄なく行えるような仕組みづくりができる方を歓迎します。 ■業務詳細 （1）設備設計 （2）工程設計（レイアウト設計） （3）工程管理・工程改善 （4）設備保全 ※当社のメインとなるプレス機の実点検は外部委託しております。 ＊人数規模が小さい会社のため、上記以外の業務にも柔軟に取り組んでいただきます。 ※現製品については製造主任が上記業務を担当しております。入社者の方には新製品の量産化についても取り組んでいただくことを期待します。 ■組織・教育体制 製造部は20代～60代までの正社員5名と派遣社員2名と嘱託検査者1名の8名となります。 ■入社後の流れ 入社後半年～1年は製造主任に付き、業務を覚えていただきます。 その後は上記ミッションの達成に向け、積極的に案出しや実行の旗振り役を務めていただきます。 ■当社の魅力／特徴 （1）幅広い業務にチャレンジ 生産技術のお仕事以外にも、幅広いお仕事をお任せ致します。 この規模感の企業だからこそ、声の通りやすい環境、できるお仕事などもあり、裁量も大きくやりがいを感じることができます。 また、幅広い業務を通してモノづくりに関する一連の技術を身に着けることも可能です。 （2）大手との継続取引あり／安定性〇 当社は世界を走る自動車の20％のショックアブソーバを手がける東証プライム上場・カヤバ株式会社の1次協力会社です。 1958年のお取引開始から、丁寧で高品質な仕上がりで部品提供させて頂くことで今日まで支持を頂けております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験： ・製造業界での経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・生産技術の経験がある方 ・金属部品または金型に関する経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：クレーン運転士、フォークリフト運転者、床上操作式クレーン運転技能講習、フォークリフト運転技能講習

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字下榎島39-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中は時給1,100～1200円となり、各諸手当の支給はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0％～3％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ■その他定額手当：職務手当 ■モデル年収： 1年目：400万円～500万円 5年目：450万円～550万円 9年目：490万円～590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限15,000円 家族手当：18歳未満の扶養の子がいる場合（1人5,000円） 住宅手当：世帯主の場合有り（9,000円～12,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務のみ共済加入 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■皆勤手当：10,000円 ■喫煙所あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 土曜（※年間5日ほど出勤あり）、日曜、その他 年末年始・GW・夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ※会社カレンダーあり