装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【唐津市】ルート営業※未経験歓迎／既存顧客メイン／建設機械・装置の提案／土日祝休み／残業14h以下

◇◆既存営業メイン／建機業界でシェアトップクラスの株式会社ワイビーエムのグループ企業／週休2日(土日祝)／福利厚生充実◆◇ ■メインミッション： 環境対応型の機械や土木・建設機械などを扱う営業職として、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 地盤改良機器や土壌・水質浄化装置、土木建設機械などを、土木・建設関連企業にご提案します。 お客様のニーズに応じて、見積もりを作成したり、簡単な商材であれば電話で即時発注するなど、柔軟な営業スタイルを取ります。 ＜既存顧客への対応が中心＞ 新規の飛び込み営業はほとんどなく、既存のお客様への営業がメインです。 すでに製品をご利用いただいている企業や、以前から当社を知っているお客様に対して、新製品のご案内やメンテナンスの提案を行います。 ・展示会・広報活動への参加 YBMグループが出展する展示会での製品紹介や、広報・PR活動も営業の一環として担当します。 ＜営業エリア・体制＞ 担当エリアは九州全域と一部中国地方です。 県ごとに担当が分かれており、各県に2名程度のチーム体制で営業活動を行います。 営業先は公共交通機関が使えない地域も多いため、社用車での移動が基本です。 事前にアポイントを取り、計画的に訪問します。 ■組織構成： 本社・福岡あわせて16名 (30代７名.40代4名,50代以上5名) ■魅力POINT： 【教育体制】入社後は先輩社員と同行訪問を行い、営業手法等を学んでいただきます。入社後3～6か月程度でお客様を引継ぎ始めます。担当先については、最初は支社近隣の企業を担当。徐々に先数、地区を拡大していく予定です。教育訓練制度(カリキュラム)制度あり 【評価制度＆キャリアステップ】売上実績+人事考課制度でポテンシャル評価、プロセス営業活動、実績の3指標で評価します。評価は賞与と昇給に反映します。メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→支店長・部長 といったフローでキャリアアップできます。 ■会社の特徴： 当社は佐賀県唐津市本社の株式会社ワイビーエムの子会社として、ワイビーエム製品のレンタルや販売、建設現場で取扱う資材を調達する商社事業等を行っております。建設機器の部品～コンテナハウス・簡易トイレまで幅広い商材取扱いがあるのが特徴です 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／ ■必須条件： お客様との折衝経験をお持ちの方 ■希望条件： ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・製造業、建設業界における営業経験をお持ちの方 ・大型建機の営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市原1297 勤務地最寄駅：唐津線／鬼塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■雇用条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～400,000円 ＜月給＞ 174,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には通年の賞与を含み表記しています ■昇給：年1回（4月／前年度実績2.1%） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度支給実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月額上限14,000円 家族手当：配偶者5,000円 子1人につき2,000円 住宅手当：会社規定による 寮社宅：唐津市内に社宅あり（入居希望時はご相談ください） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育訓練計画（免許、資格、講習等への参加を推奨） ■資格取得制度（スキルアップにつながる制度完備） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■資格手当（1,000円～） ■被服手当 ■団体長期障害所得補償保険加入（保険料会社負担） ■制服貸与

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休二日制（土曜、日曜、祝日）、GW、夏季、年末年始 その他会社カレンダーによる（年2回（4月、6月）会社行事により土曜午前のみ出社あり）