リサーチ（リサーチャー）・市場調査
職務内容
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仕事内容
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【業界最大手】グローバルリサーチャー／日経企業の海外事業展開支援◆週3在宅／フルフレックス
~マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◆国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み~ ●大手クライアントの海外事業展開のためのリサーチ企画をおまかせ ●世界自社拠点9カ国/調査実績60カ国以上/年間500件以上のプロジェクト ●同社海外拠点メンバーやパートナー企業と協業/出張機会もあり ●週3在宅/フルフレックス/残業20H程度/所定労働7.5h/副業可 ~株式会社インテージとは？~ ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 ■業務内容 大手日系企業の海外事業拡大や商品開発・ブランド戦略に向けて、海外市場調査の企画提案から調査設計、海外パートナーとの連携、分析・レポーティングまで一貫しておまかせいたします。 社内現地メンバーやパートナー企業との連携があるため、希望があれば出張や英語を活用する機会も創出できます。 ■拠点紹介／海外調査実績 ・世界9カ国に自社拠点を展開し、中国・インド・ASEAN・欧米を中心に60カ国以上で調査を実施しています。 ・年間500件以上の海外リサーチプロジェクト実績を保有し、多国間調査から新興国調査まで幅広く対応しています。 ・自動車、家電、日用品、食品、飲料、医薬品、金融、流通など多様な業界のグローバル戦略立案を支えています。 ・定量・定性調査に加え、パネルデータやSNS分析など多様な手法を活用し、海外消費者インサイトを深く分析することができます。 HP：https://www.intage.co.jp/service/globalresearch/ ■英語活用頻度/事例 ・メール作成 ・英語会議参加 ・調査要件説明 ・スケジュール調整 ・調査結果の質疑応答 ※英語ネイティブとの営業・契約交渉などは発生せず、基本的には現地日本人メンバーとも連携を取りながら業務をおまかせいたしますのでご安心ください。 ■働き方 ・フルフレックス ・週3出社 ・所定労働7.5h ・残業30h以下 ・育休復帰率90％ ・女性幹部職の割合24.8% 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれか ・市場調査会社等でのマーケティングリサーチのご経験 ・海外企業・外資系企業のリサーチ実務のご経験 （マーケティングリサーチに関する基本的な知識を有し、企画書作成、調査票設計、集計、報告書作成等を遂行できるスキル） ■歓迎条件 ・ビジネス英語力：目安 TOEIC(R)テスト700点以上 ・マネジメント経験（10名以上のメンバー） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3ヶ月程度（前年度実績） ※ご経験や能力に応じて、決定します。 ※管理職相当でのオファーの場合、時間外勤務手当支給無 ※管理職相当でのオファーの場合、契約社員の雇用形態でオファーさせて頂く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限金額あり（月額100,000円まで） 住宅手当：■対象条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、通信教育制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、貸付金制度、社員持株制度 ■インテージグループ共済会 ■健康保険組合諸施設、契約スポーツクラブ、保養所 ■クラブ活動 ■永年勤続表彰 ■保存休暇制度、育児休暇・育児時間制度 ■出産祝い金、慶弔見舞金 ■定期健康診断、健康相談 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇：初年度16日（但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与） 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
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