建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【千葉】NaviPark（時間貸し駐車場シェア上位）の提案営業◆残業20h程／プライム上場スターツG
～WEB面接・土日面接可/プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス有/19：00にPCシャットダウンで就業環境◎福利厚生充実～ ■業務内容 首都圏時間貸し駐車場シェア上位のコインパーキングである「NaviPark（ナビパーク）」の提案営業をお任せします。 土地建物所有者のオーナーへの新規開拓営業や、既存オーナーへの問題解決・フォロー、また広範囲なネットワークを活用したルート営業を行います。 ※既存顧客やグループ内からの紹介案件も多くあり、営業活動がしやすい環境です ■業務の特徴 管理や運営業務は専門の部署が行っています。 スターツグループ内のネットワークを活用し、土地建物のオーナーに対して駐車場の提案だけでなく問題解決やフォローを行うことで、土地建物のオーナーだけでなく地域への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます。 将来的には他部門やグループ内で他業種の企業への異動など、同職種でのスペシャリストを目指すだけでなく多様なキャリアへのチャレンジが可能です。 ■働く環境 ◎年間休日120日、残業平均20時間程 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎駐車場部門のスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはグループ企業への異動など多様なキャリアが描けます ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験歓迎》 ■必須条件： ・何かしらの営業経験をお持ちの方（目安1年以上） ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※異業界出身の方も多くご活躍いただいています！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉営業課 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：宅地建物取引士、FP1級・2級、日商簿記2級 【モデル年収】 30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年48万円まで 家族手当：扶養家族のみ 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心とした研修となります ※研修制度例：https://www.starts.co.jp/recruit/work/ ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■優秀社員海外旅行招待制度（年1回） ■優秀部署海外旅行招待制度（年1回） ■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■総合研修センター ■独身寮、保養所 ■運動会（総合研修センター）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■毎週水曜＋不定日曜（月2～3回）＋交替休（月1～2回）※会社カレンダーによる ■夏季休暇・年末年始（各8日） ■出産育児休暇 ■その他：GW、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇 等
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