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土木設計・測量(ダム・河川・港湾)

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クラウンコンサルタント株式会社
さいたま市浦和区, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【浦和/無資格可】河川を支える土木構造物の設計◆18時にはほとんど退社◎/年休123日/住宅手当有

【日本の河川を支える企業/公共事業に携わり社会貢献できる◎/年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要: 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは:堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・1案件の期間は様々で数か月~1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力: 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足: ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴: 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・構造物設計の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・一級建築士(構造)、技術士(建設部門)、工学博士のいずれかの資格、博士号

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11 クラウンビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇等の変更はございません。

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 その他固定手当/月:30,000円~35,000円 <月給> 270,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与:年2回 ※昨年度実績4ヵ月分 ■モデル年収 35才(技師) 450万円 38才(主任) 500万円 40才(管理職) 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円 配偶者以外3000円 住宅手当:自己所有3万円、 家族所有2万円 社会保険:各種社会保険完備(加入条件を満たす場合) <教育制度・資格補助補足> OJT 資格支援補助 社内セミナー、研修会開催 <その他補足> 資格支援補助 家賃補給金 賃貸住宅利用の場合、世帯主に対し家賃の50%を支給。 (関東・関西 上限5万円、その他の地域 上限3万5千円)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(法定通り)

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