サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉／ふじみ野市】インフラエンジニア（サブリーダー）／大手信販企業の運用保守◆基本土日祝休み
【大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／月平均残業20時間以下】 ■業務内容： 某大手信販会社の社内向けシステムの運用保守業務、リプレース支援、新規システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域である社内向けシステムのうち、自身の担当システム群（主はエンドポイントセキュリティシステム）の運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。 ※運用オペレーターは別途在籍しているため、システムエンジニアとしての募集となります。 ■具体的な業務内容： ＜運用保守業務＞ ・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応 ・チームの作業スケジュール管理／調整、課題管理 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料) ＜リプレース支援業務＞ ・担当システムのリプレース支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など） ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。 ＜新規システムの設計構築支援＞ ・新規の社内システムに設計構築支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など） ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。 ■当社の魅力： ・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております（割合は6～7割）。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 ・会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人数や規模に関わらず、リーダー経験4年以上 ・顧客への報告や調整、配下メンバーへの指示、管理を実施した経験 ・Linux経験4年以上、システムエンジニアとして構築または運用の経験 ■歓迎条件： ・Sophosの経験、またはSopos以外でもエンドポイントセキュリティ製品の経験（担当頂くシステムの主がエンドポイントセキュリティのため） ・要件定義や設計の経験（リプレース支援、新規システム設計構築支援のため）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉県ふじみ野市（顧客先常駐） 住所：ふじみ野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:20～17:45 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（実績：70万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年間の勤務後より支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外教育制度（E-learning） ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■育児休業制度（取得実績あり） ■時短勤務制度 ■私服勤務可（ビジネスカジュアル） ■役職手当、資格手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇（誕生日、長期勤続休暇） ※トラブル発生時には、土日対応が発生する可能性あり（振替休日にて平日休みを取得）
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