金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【未経験歓迎】お客さまフォロー◆土日祝休/定時退社可/女性・ママさん活躍中
～契約済みのお客さまへ寄り添うアフターサービス/充実した福利厚生/未経験から今後の人生に役立つ保険の知識を身に着けられます～ ■仕事内容 大樹生命の保険に加入いただいている「お客さまに対するアフターフォロー」や「お客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案」を行います。 「保険加入者獲得の新規営業」ではありません。 既にご契約いただいているお客さまのアフターサービスのお仕事なので、 お客さまに寄り添ったご提案が可能です。 出産・育児・介護等に関する支援制度も充実しており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■１日の流れ ９時 勉強会＆朝礼 10時 既契約者へのアポイント取得 ※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時 昼休憩 14時 お客さまへの訪問２、３件 ※ご要望に応じてオンライン面談も促進中です 16時 当日の振り返りと翌日の準備 17時 退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■入社者の声 ・面接で質問になんでも答えてくださり良い印象だった ・入社後も上司の方が身近で、わからないことも質問しやすく居心地が良い ・保険未経験でも研修のおかげでスピーディーに知識習得ができた ・押し売りの営業ではなく、相談相手となり一番最適なプランを提案、納得いただけることがやりがいになっている ■研修体制 入社後は2ヶ月間の研修がございます。1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロープレなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。 中途社員は全て未経験入社で、これまでも飲食店勤務やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生 子育てサポート企業として次世代認定マーク（くるみん）を取得しており、産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■会社の雰囲気 社員同士でお客様がバッティングすることはなく、皆で同じ目標を追いかける環境です。 悩みごとや困りごとを一緒に考え、一緒に解決策を練るなど、皆で働く風土があります。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 社会人経験１年以上お持ちの方（業界・経験は不問です） ※職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎 ＜下記1つでも当てはまる方はご応募ください＞ ・様々な方とお話をすることがお好きな方 ・人や社会の役に立ちたいとお考えの方 ・専門知識・スキルを身につけ、成長したい方 ・ファイナンシャルプランナー（FP）、金融業界に興味がある方 ・プライベートも確保し、コツコツ真面目に長くお仕事を続けたい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 安心さぽーと事業部 住所：港区東新橋1－5－2 汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ■適格性判断のため必要と認める場合は、最長３ヶ月間、試用期間を延長する場合あり ■試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：22.7万円 ・基本給：11.2万円 ・みなし残業制度：有 ※みなし労働時間7時間（超過分は別途支給） ・その他固定手当（必ず支給されるもの）：勤務地加算7万円
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 304万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円 その他固定手当/月：115,000円～142,000円 ＜月給＞ 227,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、300～381万円の年収帯が多いです（2026年4月現在） ・当社の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 但し、再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 全国各地提携保養施設有・退職金（一定年数勤続後）/ 年金制度有（一定年数勤続後）/ 育児休業・介護休業制度有/ 提携する保育所への優遇料金制度有（※委細面談） ＜その他補足＞ 弔慰金、ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険、社内契約取扱、財形、社内預金、厚生会貸付制度、住宅貸付制度、厚生施設・提携施設あり、資格取得報奨制度、年次有給休暇・リフレッシュ休暇、屋内全面禁煙など （2026年度安心さぽーと事業部－第31号）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始 休暇：有給休暇20日（入社初年度の３月末までは１ヶ月につき1.5日間の割合（端数切上）で付与）、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇など
この求人に興味がありますか？