装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】営業◆産業用モータ提案／既存顧客中心／DDサーボ国内トップシェア／安定基盤／残業月10h
≪技術力を活かして、お客様のものづくりを支える提案営業≫ FA、半導体、電子部品、医療機器、産業機械メーカー等の法人営業をお任せします。お客様の課題やニーズをヒアリングし、モータ・モータドライバをはじめとする制御製品を活用した最適なソリューションを提案。仕様検討から導入支援、アフターフォローまで一貫して携わります。既存顧客との関係強化を中心に、新規案件の開拓や新規顧客への提案にも挑戦できるため、営業としての提案力・課題解決力を高められるポジションです。 ■業務内容 具体的には… ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・お客様の課題・ニーズのヒアリング ・モータ・ドライバ・制御機器の提案 ・技術部門と連携した仕様打ち合わせ ・見積書・提案書の作成 ・価格・納期調整 ・新製品・新技術の提案 ・新規顧客・新規案件の開拓 ＜主なお客様の業界＞ ・半導体／電子部品製造装置メーカー ・医療機器メーカー ・食品・包装機械メーカー ・FA設備メーカーなど 新規開拓の際は製販が一体となって提案を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ■業務の魅力 私たちは、モータ・モータドライバ・モーションコントロール製品を通じて、日本のものづくりを支えるメーカーです。その営業の役割は、製品を販売するのみならず、お客様の課題を理解し、最適なソリューションを提案すること。営業・技術・製造が一体となり、お客様とともに新しい価値を創り上げています。 ■働き方 残業は月10時間程度、18時退社が基本 ワークライフバランス重視の社風 出張は短期で負担少なめ ■仕事の魅力 私たちの仕事の魅力は、「お客様と一緒にものづくりを創る」ことです。 私たちが提案する製品は、お客様の新しい装置や設備の性能を左右する重要な役割を担っています。 営業自身が技術や製品知識を身につけ、お客様の課題解決に貢献できたときの達成感はCKD日機電装のメーカー営業としての醍醐味でもあります。また、新規開拓の際は営業・技術・製造が一体となってプロジェクトを進めるため、一人で成果を追うのではなく、チームでお客様に価値を提供する営業スタイルが根付いています。 営業経験を活かしながら、専門性の高い提案力と技術知識を身につけ、長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 我々の営業所は経験だけでなく「人柄」と「成長意欲」を重視しています。 【必須要件】 ・法人営業経験のある方（商材・業界問わず） 【歓迎する経験】 以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・FA機器・制御機器・電子部品・産業機械の営業経験（メーカー、FA専門商社） ・モータ・サーボ・ロボット関連製品の営業経験 ・技術営業・提案営業の経験 ・半導体・電子部品・医療業界への営業経験 ※業界未経験でも営業経験があれば歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって変動致します。 ※営業職は営業手当がございます ※残業代：10分単位で支給（所定労働時間外の移動時間は対象外） ■賞与：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：健康保険の扶養の子に1名毎に5000円/月 住宅手当：■独身家賃補給金：月2万円賃貸のみ（30歳まで） 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の場合。また、再雇用制度があります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 安心してスタートできるよう、各個人の能力に応じてのOJT、OFFJTと伴走支援にてサポートします。 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月） ■CKD持株会 ■財形 ■自動車保険割引制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日休み、年末年始、夏季休暇 入社時特別休暇：4日付与
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