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機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

Engineering
小西咲株式会社
吹田市, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年4週間前まで 2026/12/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/吹田】設計職(工事用の鋼構造物)※第二新卒歓迎/安定した受注あり/ワークライフバランス◎

~1957年に創業!高速や線路を支える製品設計~製造・設置まで自社で行う社会貢献性高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業安定性◎~ ~一気通貫した設計に携われるやりがいあるポジションです!!~ ■業務内容 鉄道やトンネル、道路建設で使用される工事用の鋼構造物の設計業務をお任せします。設計業務が基本のため設計のスキルアップにつながります! AutoCADでの設計がメインとなります。 ■具体的には ・営業と共にお客様と仕様打ち合わせ ・詳細設計 ・図面作成 大手ゼネコンからの発注や重工系企業や大手機械メーカーからの発注も多くあります。出張は年に数回程度になります。 ■鋼構造物とは 鉄骨が使われている建物や鉄塔・橋など、主な材料が鋼材である構造物のことです。例えば、保守施工のために軌道内へ鉄道車両が入退出する通路設備、道路橋の高橋脚の構築に用いられる架設設備、インフラ関連の製品を当社では製造しております。 ■育成体制 1か月間は製造で使われる各機械の理解を深めて頂き、2か月目からはリーダーの方の補助作業に携わって頂きます。その後、一人前になってから営業の方とお打ち合わせに行き本格的に設計に携わって頂く流れとなります。 ■配属部署 現状6名の技術者で構成されています。 ■当社特徴 フラットに相談できる環境のため、教育体制が整っています。社員の悩みに耳を傾ける社風であり、状況に応じては職務転換など、悩みを抱えたままにせず、解決に向けて会社として取り組んでおります。そのため直近10年間で15名採用、離職者数1名と離職率が低く長期的に働ける環境となっております。 ■魅力 ・安定性:自己資本比率は70%を超えています。トンネル建設やリニア建設といった社会貢献度の高い案件が多いこと、内製化による顧客提供価値の高さによる収益向上が要因となっています。 ■事業特徴 設計~施工まで一気通貫して行うことが当社の特徴であり、西日本では当社のみの事業魅力です。そのため、国内だけでなく海外の現場でも当社の機会を利用されています。また、電線地中化やインフラ老朽対策に対応した業務にも携わっているため、今後も需要が見込まれる事業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: CADの使用経験をお持ちの方(実務経験は不問) ★製缶の知見ある方は早期にご活躍いただけます!★ ■歓迎条件: ・機械設計(機構設計)経験者 ・土木に関する実務経験や知見をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市幸町11-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/吹田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~340,000円 その他固定手当/月:19,000円 <月給> 199,000円~359,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1,000円~5,000円/月※ベースアップ込みの過去実績) ■賞与:年2回※50万~150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:1人目10,000円、2人目以降5,000円 住宅手当:25,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/勤務延長・再雇用あり(65歳迄) <定年> 60歳 定年後は1年毎に契約 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■食事手当(4,000円) ■皆勤手当(7,000円) ■禁煙手当(15,000円) ■作業服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・必須取得有給日数5日→実質年間休暇:123日 ・土曜、日曜、祝日※原則、月1回土曜出勤があります。 ・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ・平均有給取得日数:5日以上

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