広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【東京】スポンサー営業◆プロバスケ等のイベント企画・スポーツ用品販促企画も◆ゼビオG◆残業20H程

□■3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』等／スポンサー企業の開拓・スポンサーシップ営業／東京ヴェルディ、日テレなど／幅広くキャリア形成が可能■□ 弊社が運営する3人制バスケのプロリーグ、各種大会やイベントのスポンサー獲得や誘致など、運営サイドと連携した企画・提案型の営業をお任せします！ リテール各社などと横断的に活用しながら、様々なパッケージを企画したり、企業や自治体を巻き込んだ地域活性、スポーツ振興に寄与いただく業務です。 ■業務詳細 ・ダイレクトメールの送付 ・スポンサー企業の開拓 ・スポーツイベントや大会の企画 ・スポーツ用品販売促進のためのイベント開催 ・スポンサーシップのご提案、クロージング・契約締結 ・アフターフォロー ■具体的なイベント実績・携わるチーム ・3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』 ・軟式野球の最大規模のオープントーナメント『ゼビオドリームカップ』 ＊東京ヴェルディ、日テレ・東京ベレーザ、東京ヴェルディクラブ所属チームとの連携も！ ＊スポーツで地域活性を目指すイベントのための自治体(スポーツ振興課等)向けの営業や、 スポンサー営業として、メーカー様の広告宣伝部・販促部等へインフルエンサーとのコラボの提案等を行うこともございます。 ■組織構成 エグゼクティブプロデューサー1名（50代）、マネージャー1名（40代）、セールス担当4名（20代/30代/40代）で構成されています。 ■魅力 ・安定性：当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る「ゼビオホールディングス株式会社」の戦略的マーケティング子会社です。既にグループで取引のあるスポーツアパレルメーカー様等へのご提案も可能。 ・成長を感じられる！：設立約10年とまだ社歴が浅い会社のため、事業の成長や会社の成長にダイレクトに携われる！ ・専門性：スポーツマーケティングに特化した会社だからこそ、スポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みができる環境です。 ■就業環境 ・リモート：基本的には出社が中心ですが状況に応じて相談可能です。 ・フルフレックス制／コアタイム無しにて、満員電車を避けた通勤やお子様のお迎えなど柔軟に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれか必須 ・商材が決まっておらず、顧客のニーズに合わせた提案営業経験をお持ちの方 ・広告営業の経験がある方 ・スポンサー獲得営業、スポンサー営業の経験がある方 ■歓迎条件 ・スポーツ業界、スポーツ事業への興味関心がある方 ・リーダー経験（3～5名程度）やマネジメント経験（5名以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員（1年更新）での選考打診可能性有 。契約の更新：有（勤務態度や本人希望により）、更新上限：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～344,000円 固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ご自身の業績・パフォーマンスが給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■年2回社販券配布 ■社員割引制度

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休日・休暇

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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 月9日～10日です。慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・有給休暇（初年度10日／7ヶ月目から10日～20日）