戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【東京】地域再開発・農業土木コンサルタント◆企画構想段階から参画/大手・行政と取引有/社会貢献性◎
~食農分野に特化したコンサル企業/自治体・大手企業等がクライアント~ ■業務内容: 代表直下で新規事業として立ち上げる、農場開発や農地開発の構想策定・企画設計に従事していただきます。 具体的には、自治体の企画制作部門や、大手ディベロッパーと共に、 地域計画や農地開発計画の作成、農業インフラ(道路・電気)の企画・設計などをお任せします。 クライアントは主に地方自治体・農業法人になりますが、 業務の中で地権者・参入企業・農家・営農組合などの関係者とのやりとりが発生します。 【主な取引先】 農林水産省、地方自治体、東証プライム上場の各業界大手企業、農業法人など ■体制: ・直属の役員・先輩社員とプロジェクトを進めます ・1案件を1~3名で担当し、1人あたり2案件以上を担当 ・出張は平均週1回、月に4~5回 ■プロジェクト事例: ・農業を基点とした地域創生を目指す町のコンセプトづくりから実現へ向け、事業開発を支援。 自治体・種苗会社・地元農家・参入企業による共同出資の会社設立をコーディネート ・農業×観光×人づくりをテーマにした30ha開発構想を策定し、自治体・参入企業・農業企業の座組みを構築し、事業立上げを総合的に支援 ・先端農業技術の集約と都市からの交流創造をテーマにした14haの農場開発コンセプトを策定し、自治体・地元農家・参入企業を巻き込んだ開発を支援 ■やりがい: ・自治体政策、地域計画に対して、企画構想段階から参画できる ・将来の地域活性、地方創生を実現する社会的意義の高い仕事に従事できる ・企画から実行まで携わるため、部分的な業務ではなく事業全体に関わる仕事に参画できる ・役員との距離が近く、柔軟にスピード感を持って取り組める ■当社について: 当社は、経営コンサルティング、大手企業の農業参入支援、自治体との連携、農業経営者の人材育成、Webマーケコンサルティングなど幅広い事業を展開しています。 クライアントは自治体、大手事業会社、農業法人まで多岐に渡り、仕事内容は業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っています。業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックに入り込みやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> 【必須条件】 (1)~(3)のすべてに該当する方 (1) 農業界や食、都市開発、地域活性に関心がある方 (2) 一級建築士又は二級建築士 (3) 下記のいずれかに該当する方 ・建設コンサルまたは建設業界での就業経験 ・農場設計・企画、事業計画策定のご経験 ・農業土木に携わったご経験 ・都市開発やまちづくりに携わったご経験 【必須資格】 ・普通自動車免許 【特に歓迎する経験】 ・設計事務所・建設コンサル会社の企画設計業務ができる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 【本社】 住所:東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4階 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~480,000円 固定残業手当/月:62,520円~111,120円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 332,520円~591,120円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ※役職がつく場合は、別途、役職手当(50,000円以上)を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■自己研鑽の書籍・セミナー代補助 <その他補足> ■出張手当 ■ノートパソコン・iPnone・モニター貸与 ■健康診断受診料補助
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇(ご本人、同居家族の誕生日/入社1年経過後に付与) ※入社日に、有休付与基準日までの期間に応じて、0~5日の年次有給休暇を追加で付与
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