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建築構造設計

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株式会社ベンカン機工
尼崎市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年4週間前まで 2026/12/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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【尼崎市】構造設計(配管構造物)※国内トップシェア鉄鋼製品/平均残業~20H程度/大阪から通勤可能

~10~20時間程度ワークライフバランス◎/国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランド「BENKAN」~ ■担当業務: 営業から送られてくる構造物の図面や仕様書(主に弊社の継手を使用するもの)の製作可否検討及び構造物製作費の見積をご担当いただきます。 ■業務の流れ ・図面をチェックして製作上の不明点、問題点がないかを確認、整理 ・仕様書をチェックして要求されている仕様をまとめる。 その際に仕様書には記載はないが、対象となる法規等で要求される仕様も確認。 ・構造物を構成する各部材を拾い出しして部材見積、構造物の製作費用を試算し、 客先仕様と相違がある場合は条件を記載して営業へ見積を提出。 ■キャリアビジョン 様々な客先図面を毎回扱いますので、図面を読み解くスキルアップとなります。また、設計者としてのキャリアアップという限定的な側面では無く、図面解読、製作検討、仕様も関係し、配管・継手全体(技術、製造、品証)の多岐に渡るキャリアアップ、スキルアップに繋がります。 ■残業:10~20h/月程度 ■取扱い製品について ◇溶接式管継手(ようせつしきくだつぎて) 「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”で使用される配管部材で、配管中で、方向を変えたり、分岐させたりするなどの役割を担っています。その中でも「溶接式管継手」は最も安全性の高い接合方法の継手で、より安全性や耐久性が求められる、あるいは強い負荷がかかる場所で使用されます。主に、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管に多く使われています。 原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。 長い歴史の中で培ってきた技術力とノウハウ、経験を活かし、長く業界を牽引するリーディングカンパニーとして事業を行っております。業界トップシェアを誇り、海外でも認知度の高いブランドです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 社会人経験3年以上 ■歓迎条件: 理系学部出身者 CAD経験者 エクセル経験者

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪工場 住所:兵庫県尼崎市西長洲町3-1-18 勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間に条件面の違いはございません。

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給与

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<予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 242,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:(基本給+残業手当)x12+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育:階層別教育、コンプライアンス教育、製品教育、関連法規教育、メンタルヘルス教育 資格:業務に必要な資格取得は会社負担で取得(講習・実習含む) 資格取得支援(対象資格に合格時報奨金支給) <その他補足> 社員食堂(1食330円で食べれる)、慶弔休暇・祝金、健康診断会社負担受診、ストレスチェック、ストック休暇(私傷病で休める休暇)、育児・介護時短時差勤務制度、従業員表彰制度、サークル活動、ベネフィット・ステーション利用(Netflix見放題)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇 ※2026年度予定:夏季休暇(2026年8月8日~2026年8月16日、年末年始休暇2026年12月30日~2027年1月3日)

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