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仕事内容

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＜札幌/I・Uターン歓迎/面接1回＞電気設備施工管理◆北海道の老舗・地場ゼネコン/年休120日

＼U・Iターン歓迎★北海道で安定就業していきたい方へ／～面接1回・ノー残業デーあり・福利厚生充実～ <業務概要> 電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 <業務内容> ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理）・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認）・施工担当者との打合せ・定例会議への参加・サブコンへの指示・指導・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査・設備工事業者の選定、金額折衝等・設計担当者と連携し、設備工事に関する設計業務(基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成等) ※工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等もお任せします。 <入社後の流れ> まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります。＼充実の手当／・資格手当：電気主任技術者 1万円/月、1級施工管理技士 3千円/月・資格取得時報奨金：電気主任技術者 3万円、1級施工管理技士 20万円・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 <働き方> ・完全週休二日制・残業削減の取り組み：書類電子化による業務効率化や、ノー残業デー等により、残業削減を推進しています。・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：建設業での電気設備施工管理経験がある方＜必要資格＞歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、技術士（電気・電子部門）、技術士補（電気・電子部門）、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有試用期間中は契約社員(最短3か月～最長12か月)とし、就業状況により正社員へ登用します。＜試用期間＞ 12ヶ月試用期間中は契約社員とし、就業状況により正社員へ登用します。労働条件（業務内容、賃金、社保加入等）は正社員と同等です。契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。地方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月社会保険：補足事項なし退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり、70歳まで延長可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞毎月の資格手当支給、資格取得時の一時金支給、会社負担による外部講習受講など＜その他補足＞住宅・一般資金貸付制度、財形貯蓄制度、遺児育英資金支給制度、育児・介護休業制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与