機械設計-自動車・自動車部品設計

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仕事内容

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【製造技術／品質管理】トヨタグループ配属予定/未経験歓迎/夜勤・転勤なし/有給取得率約90%

トヨタ自動車田原工場にて技術エンジニアとして活躍いただきます。 ～製造技術・品質管理とは～ 品質・生産性を上げる“仕組みづくり”で、トヨタのものづくりを支えるポジションです。 夜勤や転勤もなく、長く安定して働きたい方にピッタリです！ ～具体的な業務～ ■品質改善やコスト削減の提案 ■車両生産工場で発生したトラブルや問題点の改善 ■物流改善のための企画・実装 ■新ラインの立ち上げ など 配属後は資料作成や会議日程の調整など先輩のサポートからスタート！ だんだんと工場視察にも同行し、業務の幅を広げていくイメージです。 ◎トヨタOBによる1～3カ月の研修あり ◎転居の心配なし！ ◎入社時引越し補助あり(上限20万円) ◎残業約16h ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ 【1日のスケジュール例】 8:00 出社 9:00 チームミーティング 10:00 設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認 12:00 昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00 資料作成 14:00 仕入れ先様から修理部品納品 16:00 工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00 退社 【研修の流れ】 ▼基礎教育 ・自動車の構造 ・トヨタ用語・トヨタ生産方式 ・図面の読み方 ・ロジカルシンキング など ▼専門教育 ・品質管理、製造・加工方法 ・公差計算、電気、制御 ・CADの使い方 など ▼配属前研修 ・配属先社員との面談 など 【チーム組織構成】 田原グループには現在21名（男性19名・女性2名）が在籍。 20代～50代まで幅広く活躍中です！若手の声も通りやすく、お休みなども取りやすい環境です。 毎月面談の時間を設けるなどフォロー体制もしっかり！ 【実際の先輩たちの前職例】 26歳 元医療事務 27歳 元アパレル在庫管理 25歳 元警備会社営業 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ・高卒以上 ★こんな方におすすめ★ ・自動車が好きな方 ・手に職をつけたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・充実した研修制度がある会社で働きたい方 ・大手グループ各社の環境で働きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先(愛知県田原) 住所：愛知県田原市緑が浜3号1番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市小坂本町1-5-5 YAMATO BLDG 4階 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与に変更はありません。 ・当社請負の案件、常用型派遣（※）の案件のいずれかに配属 （※正社員型派遣／派遣期間以外でも給与が支給されます） ＜研修中／最長3カ月間＞ ■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部） 愛知県豊田市若宮町1-8／名鉄豊田市駅より徒歩1分 ※遠方の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、徒歩圏内のマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担）

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回※昨年度実績3.2か月分 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収420万円（29歳・入社5年） 年収500万円（34歳・入社9年） 年収600万円（45歳・入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：月5000円/1人※規定における該当者へ一律支給 住宅手当：月25000円 ※規定における該当者へ一律支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（上限5万円まで） ■研修制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■報奨金制度 ■持ち株会制度 ■引越し支度金制度 ■社内表彰制度（永年勤続表彰・定年退職表彰等） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ジョブチェンジ制度 ■相談窓口あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇（7~11日） ■GW休暇（7~11日） ■夏季休暇（7~11日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給消化率90％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎5日以上の連休取得も可能！