戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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インドアドバイザリー業務(コンサルティング)※英語力ある方歓迎※
■業務内容: ・企業のインド・海外ビジネス展開に関連する各種サポート・アドバイザリー業務(有償コンサルティング業務も含む) ・企業のインド・海外ビジネス展開に関連するグローバル情報の収集・分析・発信 ・国別の知見をベースとした国内外拠点営業サポート・連携、日系・非日系企業に対するバンキングプロダクツ・ソリューション提案営業業務 ・担当国・地域は、インド(日本、他アジア地域との連携によるクロスボーダー案件の創出と実行)、将来的に他地域も含めてのキャリア展開もあり ■業務の特徴: 1)みずほのプラットフォーム、ネットワークを活用したグローバル・ビジネス推進力 2)国・地域に関する知見・見識 3)グローバル情報に関する収集力・分析力 4)海外進出、M&A等、取引先の海外事業展開に係るソリューション提案力、実行力 グローバルビジネスに従事する各部門と協働、全体感の理解 5)クロスボーダー案件に係る案件遂行力、プロジェクトマネジメント力 6)海外部拠点とのリレーションシップ 7)グローバルに活躍する各種専門家とのリレーションシップ 上記1から7を強みとするみずほ取引先(日系、非日系新規ターゲット先含む)総合コンサルティング ■就業環境: 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて: ・個人顧客は約2400万人(日本人の約5人に1人)、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・以下いずれかに該当する方 (1)インドに関する業務経験(3年以上の従事経験)があり、コンサルティング業務に関心がある方 (2)M&Aなどのコンサルティング業務経験(3年以上の従事経験)があり、かつインドに関心がある方 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件 ・アドバイザリー・コンサルティング業務経験(国内対応も含み5年以上のキャリア) ・リサーチ業務経験(特に製造業セクター<自動車、素材・化学など>) ・日本語での顧客向け報告書・レポートの作成経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京23区内 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、給与に変動はありません。
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給与
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<予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):444,000円~833,000円 <月給> 444,000円~833,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い全額支給 寮社宅:独身寮・借上げ住宅制度等(入寮条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり <その他補足> ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■昼食補助(当行規定に基づく) ■余暇支援制度等 ■主要事業所は「屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)」だが事業所により異なる
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/31、1/2、1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり ※休日勤務の場合あり
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