機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【さいたま/大宮】＜海外拠点をリードする＞自動車内装品の設計・開発◆海外案件8割／世界的なシェア獲得
◆車両内装から快適さを創り上げる。自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆ ◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆ ◆フロアカーペットのシェア50％以上・年間1000万台分の生産能力◆ ■職務内容 自動車の「静粛性」や「快適性」を左右する内装部品（フロアカーペット、防音材、ヘッドライナー等）の設計・開発を主導します。 ■職務詳細 ◎海外拠点への設計支援 ※業務の約8割 北米・中国・タイなどの海外拠点に対し、技術的な設計支援や進捗管理を行います。グローバルな視点でプロジェクトを動かす、ダイナミックな役割です。 ◎次世代車種の仕様検討・要件定義 フルモデルチェンジやマイナーチェンジに伴い、デザイン造形をベースとした仕様検討から、車両性能・コスト・質量等の目標達成に向けた製品設計開発まで一貫して携わります。 ◎国内外のステークホルダーとの折衝 本田技研工業、日産自動車、SUBARUなどの主要顧客（関東OEM等）や社内関係各所との折衝・調整、進捗管理をリードします。 ■業務の面白さ 単に図面を引くだけではなく、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地に直結する「車両の付加価値」を設計するやりがいあり。またチーム制で新車種の開発に深く関われるため、自身の設計した製品が形になる実感を強く得られる環境です。 ■魅力 ＜将来の蓄えや趣味を充実させる、手厚い生活支援＞ 大宮駅近くの好立地ながら、月額五千円～一万円で住める独身寮を完備（30歳まで）。賞与も5.6ヶ月分と高く 、家計の固定費を抑えながらゆとりある生活設計が可能。 ＜中途入社のハンデなし。実力でキャリアを切り拓く＞ 新人事制度にて、昇格条件の「滞留年数」を廃止。世代交代を見据えた募集のため 、周囲を牽引するリーダーシップを持つ方は入社年数に関わらず早期に昇格を目指せる環境です。 ■企業の特徴 全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカー。特定のメーカー系列に属さないため経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤ」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ 英語力を活かしたい方や、世界規模のプロジェクトを動かしたい方に最適な環境です。 ■いずれも必須 ・自動車部品の設計経験 ・CATIA V5もしくはNXの使用経験 ・顧客との技術的な折衝や調整の実務経験 ※技術者派遣企業出身の方も活躍中！ ■歓迎 ・自動車内装部品の設計経験、または繊維・樹脂などの材料知識 ・マネジメント・指導経験 ・TOEIC(R)テスト 650～700点程度の英語力 ・ビジネスレベル以上の日本語力（目安：JLPT N2相当以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビルディング3階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有（年1回：1月） ■賞与:有（年2回：6月、11月）2025年度実績5.6ヶ月 ■モデル年収 25歳：550万/月給27万、30歳：680万/月給32万、35歳：770万/月給37万、管理職：800～1200万 ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍しやすい環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月60,000円まで ※会社規定による。 家族手当：配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円 寮社宅：規定により可否を決定 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■自己啓発（資格取得講座など約130講座） ■通信教育費用補助 ■英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト実施 ■社内公募（手上げ式の異動制度） ＜その他補足＞ 独身寮 食事手当 財形貯蓄 旅行宿泊費補助（年4回まで） 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇： 入社3ヵ月後6日付与 6ヵ月後4日付与 1年後17日付与 最高20日付与 ■休日休暇： 完全週休2日制 長期連休（GW・夏季・年末年始）
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