設備保全
職務内容
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仕事内容
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【関東／オープンポジション】設備管理・点検・メンテナンス ※経験・スキルに見合ったポジションをご提案
～ご経験・スキルに応じて勤務地・ポジションをご提案／研修制度充実／転勤なし／セカンドキャリアも歓迎です！／年休120日／平均勤続年数20年～ ■業務内容 同社の設備管理担当として、ご経験・保有資格・適性を鑑みてポジション打診を致します。ポジションは主に設備管理、メンテナンス、保守・点検を想定しております。具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 （1）就業発生時間帯は配属先によって異なります └8:00～17:00（実働8時間） └8:30～17:30（実働8時間） └9:30～18:30（実働8時間） └8:00～07:59（当直勤務あり、実働8時間） （2）1日の所定労働時間（就業発生時間帯で実働8時間勤務） ※勤務先によっては当直勤務もあります。 ＜想定ポジション＞ ・神奈川県川崎市、綾瀬市にあるキヤノン様の半導体工場における水処理施設の運転維持管理・保守・メンテナンス ・東京医科歯科大学の設備管理（ボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕など） ・都内オフィスビルの設備管理（空調、電気、給排水設備などの運転管理・点検業務） ・東京都中央卸売市場（豊洲）における電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕業務 ※上記以外にも関東圏内でオフィス・商業施設など様々な物件を手掛けております。 ■働き方 各ポジション残業少なく、年間休日120日と非常に働きやすい環境です。ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあり、福利厚生も充実しております。常駐現場は数名のチームで働きますので1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。メンバーと協力して、より快適な環境づくりに取組んでいただきます。 ■教育・研修について 入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■同社の特徴 東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： 建物の設備管理・保守・メンテナンス経験、電気工事などの技術系業務経験、又はそれに代替できる類似経験（施工管理・整備士・サービスエンジニア等）のある方 ■歓迎資格： 2級ボイラー技士もしくは、第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種）、電気主任技術者（第3種／第2種／第1種）のいずれかの資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東いずれかの常駐現場 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 関東いずれかの常駐現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 8:00～7:59
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例： 40歳：前職370万円一年収480万円／月給30万円＋寅与 50歳：前職450万円一年収600万円／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50000円 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：同社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金（選択制ＤＣ） ＜定年＞ 60歳 ※嘱託社員として65歳以上もご活躍可能です ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人社員研修、新人フォローアップ研修 ■初級技術研修・専門技術研修(設計・積算・施工コース、メンテナンスコース、営業コース等の技術系) ■社外専門知識研修 等 ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度 ■退職年金制度（勤続3年以上）、団体生命保険制度 ■社員割引制度（伊豆「今井浜G-Cruise」、グランドウィング舞子高原） ■家族手当・宿直勤務手当 ■技術資格手当 （月類）： ・電気工事士 ：第11種 3,000円、第2種 1,500円 ・ポイラー技士： 1級 3,000円、 2級 1,000円 ・建築物環境街生管理技術者 ：3,000円 ・電気主任技術者：第2種 10,000円、第 3種 5,000円 ・エネルギー管理士 ：7,000円 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 育休産休取得実績多数あり ※平均有給取得日数：6.7日
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