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ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

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株式会社関東コーワ
東京都, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年4週間前まで 2026/12/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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<未経験・第二新卒歓迎!>羽田空港の設備管理/資格取得支援充実◎/年休120日/8割未経験入社!

~独り立ちまでしっかりサポート/手に職をつけられる◎/設立50年以上の安定性/残業20時間程×転勤なし~ \こんなお仕事お任せ/ 羽田空港の各ターミナルや関連施設の設備管理をお任せします。 \具体的には/ ・初めは天井などにある空調機のフィルター交換、洗浄など簡単な作業をお任せします。 ・お仕事に慣れてきたら電気・空調、給排水設備等の点検、水質管理、小修繕、作業立会いなども対応いただきます。 勤務時間※シフト制 日勤/9:00~17:30(休憩1時間) 夜勤/20:00~翌5:00(休憩1.5時間) 宿直/9:00~翌5:00(休憩5時間) <シフト例> 月 火 水 木 金 土 日 日勤 日勤 宿直 夜勤 明け 公休 公休 \1日の仕事の流れ(例)/ 09:00 出勤(朝礼で当日の作業内容の確認) 10:00 施設内点検・フィルター交換や洗浄対応 12:00 お昼休憩 13:00 点検業務 16:00 チーム内での振り返り(対応箇所や引継ぎ事項の作成等) 17:30 退勤(基本定時退社可!) \入社後の流れ/ まずは建物の構造や設備の仕組み、ビルメンテナンスという仕事について理解を深め、施設(空港)のセキュリティについて学びます。 OJTにて空港設備の見方、専門用語、整備用工具の使い方まで丁寧にお教えていくので未経験の方も着実に成長することができます。※独り立ちの目安は入社後2カ月~6カ月です。 \魅力/ ◎チームで働く 作業はチーム制で行うため、単独業務は発生しません。羽田空港では設備管理や清掃など全体で約80名のスタッフが活躍しており、チームワークを大切にお互いを助け合いながら仕事を進めています。 ◎手に職をつけて長く活躍できる ある程度の知識が身に付いたら資格取得に挑戦!設備管理で必要な資格の取得に向けて、講習会への参加補助などの支援制度があるので自分のスキルを資格取得することで可視化することが可能です。 一度技術を身につければ、生涯にわたって活用できるのがこの仕事の特長です。 ◎キャリアパス 将来的にはより専門的な設備管理に携わることも、電気などの領域への挑戦も可能です。設備や施設に関わる業務で「この仕事に挑戦してみたい!」など相談し、実現可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎/ ■応募条件: ・専門スキルを身に着けたい方 ・コツコツした作業が好きな方 ・インフラに関わる仕事をしたい方など第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!

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勤務地

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<勤務地詳細> 羽田支店 住所: 東京都大田区羽田空港3ー3ー2 羽田空港第1旅客ターミナルビル1F北側 勤務地最寄駅:京急線/羽田空港第1・第2ターミナル駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~17:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00~17:30 20:00~5:00 9:00~5:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~274,999円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~274,999円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 賞与:年2回(6月・12月)★合計3~4カ月分支給 昇給:年1回(6月)★昨年度実績5%アップ ■深夜手当(1万8千円/月) ■選任手当(3千円~2万円/月) ■役職手当 ■扶養家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5千円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限7万円/月) 家族手当:配偶者1万円/月、子どもひとりにつき5千円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(階層別教育体系) 新入社員研修、ビジネスマナー研修 中堅社員・リーダー研修、コンプライアンス研修 管理職研修、マネジメント研修 など ■資格取得支援 <その他補足> ◎選任手当(月3000円~2万円) ◎役職手当 ◎制服貸与 ◎結婚・出産お祝金制度 ◎福利厚生倶楽部 ◎財形貯蓄 ◎深夜手当(1万8千円/月) ◎時間外手当(全額支給) ◎扶養家族手当(配偶者1万円/月、子どもひとりにつき5千円/月) ■資格取得支援(奨励金制度、研修参加費用の会社負担) <資格取得奨励金の一例> ・危険物取扱者乙種4類(1万2千円) ・電気工事士/ボイラー技士/冷凍機械責任者(3万円~12万円)※種別により異なる ・電験三種(15万円)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:慶弔休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)

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