機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【滋賀/在宅可】機械設計(物流設備等のカスタマイズ)/プライム上場/寮制度・住宅手当有/残業20h
~東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー/4期連続増収増益/物流自動ロボットや自動貸金庫に携わる/要件定義から設計まで一連の業務で顧客に貢献/在宅勤務可・残業20h程度/独身寮や住宅手当など福利厚生充実~ ■業務概要: 当社の設備機器・パブリック事業において、社会インフラを支えるための物流設備向け自動倉庫や大手銀行の自動貸金庫の設計をお任せ致します。 ■業務詳細: ・ユーザー要望に基づく要件擦り合わせ ・要件に基づいたカスタマイズ設計業務 ・施工調整 ・既存製品の改善、改良設計 イトーキの強みである商談毎のカスタマイズを行う部署となり、顧客からの要望を元に設計業務を進めていきます。製品・商談ごとに担当を持ちますので要件定義~設計~設置まで一連の業務に携わって頂きます。 ※実際の施工(設置)は別部署で対応しております。 ■働き方: 平均残業時間は20時間以内で、在宅勤務も可能となりますので柔軟な働き方が可能です。また、独身寮や住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境を整えております。 ■やりがい: ユーザーの要望に合わせてカスタマイズする設計を通じて、それぞれの市場において、設計~生産~施工調整まで幅広く関われる為、多くの経験とスキルが身に付きます。 また、電気設計、ソフト設計の部署と連携しながら業務を進めますので、制御に関する基本知識を得る事が出来ます。 関わった製品が、物流倉庫/工場/銀行/オフィスなど、社会に広く貢献出来ているため、やりがいも感じられるはずです。 ■当社について: イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、研究施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりを支援する「設備機器・パブリック事業」も好調で、物流設備であるシャトル式立体自動倉庫(SAS)や博物館や美術館の展示ケースのほか、デジタルサイネージなどの設備も堅調に推移し、中計目標値を上回る成長をしております。今後は冷凍食品向けの自動倉庫やASEANへの自動倉庫の展開を進めて参ります。
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎求人~ ■必須条件: ・CAD(2D,3D問わず)の使用経験をお持ちの方 ・材料力学、機構力学、構造力学の知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・機械設計の経験をお持ちの方 ・CAE解析の経験をお持ちの方 ・品質管理手法の基礎知識
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勤務地
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<勤務地詳細> 関西工場(滋賀工場) 住所:滋賀県近江八幡市上田町72 勤務地最寄駅:JR各線、近江鉄道八日市線/近江八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。
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給与
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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)+業績評価分(3月)※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:10,000円/人(※対象者は社内規定に準ずる) 住宅手当:15,000円(※対象者は社内規定に準ずる) 寮社宅:25,000円(※対象者は社内規定に準ずる) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> eラーニングや社内研修(イトーキアカデミー)を行っています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度(祝金、見舞金、特別融資)、保養所(保有・契約) ■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与 ■生活手当(世帯主、扶養家族)※条件該当の場合に支給 ■育児・介護休業制度(男女ともに取得実績あり)など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(年間12日以上の取得を推奨)、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日 ■育児・介護休業制度
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