人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【人事（組織開発・人材開発）／マネージャー候補】中核人材採用／ビジョナルGとして上場
【主力サービス「ビズリーチ」を始めHR領域全般、事業承継M&A、サイバーセキュリティ等の複数事業を展開するビジョナルグループ】 ■募集背景 同社は創業十数年で2000名を超える規模へと急成長を遂げました。今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大や新規事業の創出を続けてまいります。しかし、急成長の過程で企業文化の形成に課題を感じるフェーズに差し掛かっています。第二創業期を迎えるにあたり、組織開発および人材開発に一層の力を注ぎ、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現するため、中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務詳細： ・企業理念・行動指針の浸透、風土醸成の仕組み化検討 ・組織開発イベントの企画・実行（全社総会、表彰等） ・インナーコミュニケーションの企画・実行 ・エンゲージメントの企画・運用・活用促進、定量データを用いた組織課題の特定・分析 ・DEI（Diversity Equity & Inclusion）に関する企画・実行 ・人材開発施策の企画・実行（新卒研修、階層別研修、マネジメント研修等） ■入社後の想定キャリア例 ・HRビジネスパートナー ・人材組織開発領域のスペシャリスト ・マネジメントポジション ・経営企画、事業企画 ..等、志向性に合わせて様々な可能性がございます ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・論理的思考と、定量・定性データに基づく課題分析・設定能力 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案～実行に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームでの協働経験と他部門との連携・調整力 ・経営陣やステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なExcel、PowerPointスキル ■歓迎条件： ・事業会社での人事や人事コンサルティング経験 ・人事領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行に携わった経験 ・マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷AXSH(首都圏拠点) 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,555円～457,142円 固定残業手当/月：111,112円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則年2回、業績に準ずる ■査定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（但し、上限5万円/月） 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・全社でのOJT４日間 ・配属事業部によるOJT約７-14日間 ・桜丘ユニバーシティ：Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。 ＜その他補足＞ 通勤手当（上限5万円）、社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）、育児支援制度、研修（企業内大学有）、社内表彰制度、社員旅行、部活動支援、出産復職支援制度、インフルエンザ予防接種、がん検診費用補助、マイチョイス（選べるワークスタイル）、ランウェイ（幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助など）等のライフステージサポート、アニバーサリー休暇、持株会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
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