土木設計・測量（都市計画・環境）
職務内容
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仕事内容
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【東京】防災分野のコンサルタント技術者◆土日祝休み◎世界17ヶ国に事業展開 ♯300A14
～福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業～ 【詳細（具体の業務）】 国土強靭化や防災DXを推進する防災コンサルティングチームです。中央省庁および地方公共団体から発注される防災・減災業務を担当しています。地理空間情報技術を活用し、従来の建設コンサルタントの枠を超えた事業を行っています。 経験を活かし管理技術者または管理技術者候補として、全国の官公庁が発注する防災・減災分野のコンサルタント業務に従事していただきます。 具体的な主な業務内容は下記のとおりです。 ■地方公共団体の地域防災計画の策定やハザードマップの作成 ■被害想定、災害リスク評価などの防災アセスメント業務 ■中央省庁から発注される防災分野の調査検討業務 ■航空測量、各種計測技術などの空間情報技術を活かした防災・減災に関するソリューションの提案 ■若手・中堅技術者の育成、技術指導 等" ■防災DX、激甚化する自然災害への対応需要の増加に伴い、中央省庁および 【魅力】 ■防災分野を専門とする技術者集団であり、中央省庁・自治体の防災政策に直結する案件を多数担当しています。 ■当社が得意とする地理空間情報技術を活かして従来の建設コンサルタント業務の枠を超えた幅広い防災分野の事業に携わることができます。 【入社後の期待役割】 ■入社後は、中央省庁や地方公共団体から発注される防災・減災分野のコンサルタント業務に管理技術者としての役割を担っていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走行用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組みにも参画。また、物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■中央省庁・地方公共団体が発注する防災分野のコンサルタント業務の経験を有する技術者 【歓迎・優遇】 ■地方公共団体の防災計画やハザードマップ作成業務の管理技術者や主任技術者としての経験者 ■中央省庁の防災に関する調査検討業務の業務経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中央事業部 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～350,000円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 ＜月給＞ 296,500円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地、世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額150,000円以内実費支給 住宅手当：勤務地により変動あり 寮社宅：規定あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度： 階層別、課題別、社外研修、OJT、e-ラーニング、通信教育 ■資格取得支援： 会社指定の資格については申請のうえ、受験料支援、報奨金支給あり ＜その他補足＞ ■育児休業（最長2年） ■直営保養所 ■大手福利厚生サービス ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■クラブ活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始・慶弔休暇・創立記念日・夏季休暇（7月～9月に任意の日程で取得）・リフレッシュ休暇（5年目、10年目以降5年毎）・産前産後／育児（最長2年）／介護休業等 ※年度末（繁忙期）には休日出勤発生
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