建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【静岡市】工務店・住宅メーカー向け法人営業◆既存中心/直行直帰可/残業月平均5~10h
~創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業/住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献~ ■業務内容: ・工務店、ハウスメーカーへの定期訪問 ・顧客の課題や施工予定に関するヒアリング ・シロアリ防除など、住宅防疫サービスの提案 ・見積書、提案資料の作成 ・点検・施工スケジュールの調整 ・点検・施工チームへの案件共有 既存顧客への対応が中心ですが、今後は顧客ごとの課題を把握し、新たな提案機会をつくる営業活動を強化します。 ■1日の流れ: 09:00 当日の予定、顧客情報、提案内容を確認 09:30 顧客先へ移動 10:00 工務店・ハウスメーカーを訪問 12:00 昼休憩 13:00 移動 13:30 顧客訪問、課題のヒアリング、提案 17:30 見積作成、案件情報の入力、翌日の準備 18:00 退勤 訪問先や商談予定に応じて、直行直帰が可能です。 ※訪問件数は1日5~7件程度です。 ■教育体制: 業務を進めていく上で必要な施工現場の知見については入社後に学んでいただけるためご安心ください。OJTがメインとなり、先輩社員について実務通して学んでいただいた後、半年以内には一人前として独り立ちいただくことを想定しております。 ■組織構成: 営業社員は20~50代まで幅広い年代層の男性5名が活躍しております。 ■業務の魅力: ◎営業経験を生かし、営業組織の変革に関われる 今回採用する方には、既存顧客への受注対応だけでなく、顧客課題を起点とした提案活動を期待しています。これまで培ったヒアリング力や課題整理力を生かしながら、当社におけるソリューション営業の進め方をつくっていけるポジションです。 ◎点検・施工と分業し、提案活動に集中できる 点検・施工は専任チームが担当します。営業担当が床下作業を行うことは基本的になく、顧客との関係構築や提案活動に集中できます。 Salesforce等の営業支援ツールも導入しており、顧客情報や案件の進捗を管理しやすい環境です。 ◎住まいの資産価値を守る仕事 シロアリ被害や床下環境の問題は、住宅の安全性や耐久性に関わります。 顧客の業務効率化や施工品質の向上を支援し、その先にいる住宅所有者の住環境を守る、社会的意義のある仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ~学歴不問/BtoB営業で培った課題整理・提案経験を、住宅防疫のソリューション営業に生かしたい方~ ■必須条件: ・法人営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 住宅・防疫業界の経験は問いません。商品知識や施工に関する知識は、入社後のOJTで習得できます。 ■歓迎条件: ・顧客の課題を理解し、ソリューションを提案できる方 ★こんな方におすすめ ・顧客からの依頼を待つだけでなく、自ら課題を見つけて提案したい方 ・顧客と長期的な信頼関係を築く営業に取り組みたい方
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勤務地
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<勤務地詳細> 清水営業所 住所:静岡県静岡市清水区入江岡町11-20 勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/桜橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 待遇・条件の変更はなし
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給与
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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~370,000円 <月給> 240,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します。 ■昇給:あり ■賞与:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月5,000円まで) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJTほか <その他補足> ■皆勤手当:5,000円 ■家族手当あり ■社用携帯・タブレット支給 ■社用車貸与(通勤にも利用可)※ガソリン代は会社負担 ■産休取得実績あり
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ・日曜、祝日、隔週土曜日、GW、夏季、年末年始
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