土木施工管理（上下水道）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【東広島市:転勤無】メーカー施工管理◆年収440万～◆残業10h／年休120日
～未経験歓迎！将来的なリーダー、次世代の幹部候補として育成／社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／最初は座学から！研修充実～ ■企業概要： 当社は創業109年の浸水対策設備メーカーです。 広島県の港湾整備の水門製作に70年近く携わり続け、「日本三景・宮島」にも当社の製品が導入されています。 現在は公共事業で培ったノウハウを活かし、民間中心の浸水対策事業へシフトチェンジ。集中豪雨や大型台風による水害が全国で頻発する近年、「止水のプロフェッショナル」として、全国のお客様から高い評価を得ています。 高まる需要に対応するため、組織強化と次世代の幹部候補育成を目指して増員採用を行います。 将来的には工事全体の責任者としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： ・施工計画策定 ・工事に必要な資材の発注、準備 ・協力会社の選定、マネジメント ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理 現地作業は下請業者さんがメインで作業してくださるので、現場段取りが主な業務です。無理のない施工スケジュールで残業時間も少なく、伸び伸び仕事に取り組むことが出来ます。休日出勤・夜勤作業もわずかで、年に数える程度です。（手当あり）まずは先輩社員と現場に同行しながら、経験を積んでいただきます。独り立ちまで2年程度のイメージです。施工管理未経験の方も入社実績があり、安心してご就業いただけます。 ■1日の仕事の流れ： ・現地調査 ・施工計画策定 ・下請業者と打合せ ■魅力ポイント： （1）メーカーならではの強み：工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく、些細なことでも調整・相談しやすい環境です。 （2）業界未経験者も多数活躍：他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。（部署構成：50代（チームリーダー）、30代、20代） （3）プライベートも大事にしながら働ける：前年度の残業時間は月10h程度、有給休暇は平均11日取得、賞与は9ヶ月分支給。100年以上続く高い技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記1～3を満たす方 1：高卒以上（文理不問） 2：普通自動車運転免許（AT限定可） 3：リーダー経験がある方（業種・経験年数不問）、または建設業界での就業経験がある方 ■歓迎条件： ・土木/建築施工管理技士資格保有者 ・CAD操作可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間39分 対象期間の総所定労働時間：1968時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も給与支給額に減額なし
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・技能手当（上限7,000円） ・役職手当（上限100,000円） ※通勤手当は上限30,000円にて支給 ■賞与 年2回（7，12月）※業績により決算賞与あり【2025年度実績：3回（計9ヶ月）支給】 ■モデル年収 一般職（40代）740万円 管理職（60代）960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 社会保険：任意労災保険の加入あり 退職金制度：※中小企業退職金共済制度に加入 ＜定年＞ 65歳 就業規則に嘱託制度があり、定年後再雇用の実績あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後広島本社にて研修開始。最初は座学で図面の見方や用語説明。一人一人のスピードに合わせたカリキュラムで、独り立ちに向け支援。業務に必要な技能資格取得は費用を会社負担し、国家資格等は取得後手当もあり。 ＜その他補足＞ ・永年勤続表彰 ・会社主催イベント豊富（お花見BBQ、納涼会、忘年会等） ・遠方通勤となるために近隣賃貸住居に居住する30歳未満の単身社員に家賃補助制度あり（月額3万円 ※支給対象は就業規則による） ・資格取得支援制度1（資格・技能取得費用の全額会社負担） ・資格取得支援制度2（会社奨励の特定資格・技能取得者に技能手当支給 上限7,000円） ・他部署研修、その他各技能講習会等への参加
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給最大40日（年度付与20日+繰越20日）、半休・時間給も取得可※2025年度有給休暇取得実績：平均11日 ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇
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