設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【安城市】製造業を支える技術商社の施工管理～デンソー等大手メーカー取引◎/ポンプ・空調など設備施工～

～機械設備の技術商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/実質年休125日以上/奨学金支援制度あり～ ■当社について： 浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。 水・空気・熱といったインフラ設備から、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。 製品の販売だけでなく、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。 ■業務内容： 大手メーカー工場のインフラ設備を支える施工管理をお任せします。 デンソー（西三河エリア）を中心とした既存顧客がメインで、安定した案件基盤のもとでご活躍いただけます。 新たに営業所を開設し、案件拡大・施工体制強化に伴い募集します。 ・製造業工場のユーティリティ設備工事の施工管理 （ポンプ・コンプレッサー・空調・配管等／施工は協力会社が担当、元請けとして現場を統括） ・工程／進捗／安全／品質管理 ・協力会社の手配・指示・人員管理 ・作業許可証、安全書類などの作成 ・現場での安全指導・各種調整業務 〈仕事の流れ〉 営業が提案・受注 → 施工管理へ引継ぎ → 協力会社と連携し現場を統括 ※従事すべき業務内容の変更範囲：当社業務全般 ■この求人のポイント： ・大手メーカー案件中心で安定性◎ ・元請けとして裁量を持ち、現場全体をマネジメント ・ユーティリティ設備分野で専門性を高められる ・デンソー案件専任チームで、支え合える体制あり ■組織構成： ・三河安城営業所 4名（50代1名、30代2名、20代1名） ・担当エリア：デンソー（西三河エリア） ■当社の魅力： ・創業40年・連続黒字経営。デンソー・スズキ等、大手製造業との安定した取引基盤 ・挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土 ・工事・保全まで関わり、専門性を高められる ・実質年休125日以上／転勤なし／直行直帰OK ・19:30完全退社でメリハリある働き方を実現 ・デンソー案件専任チームとして、支え合える環境 ・社内コミュニケーション支援制度 チーム交流促進のため、1人あたり月3,000円の会社補助有り 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・現場での安全・工程・品質・原価管理を、1人で統括（自走）できるスキル ・高い安全基準の現場での施工経験 ・空調・配管・電気などの施工管理経験（2年以上） ■歓迎条件； ・管工事施工管理技士（2級） ・全豊田工事責任者／作業責任者資格 ・CAD使用経験 ■この求人の魅力： ・転勤なし／地域密着で安定して働ける ・幅広い設備工事に携わり、資格取得支援でスキルアップ可能 ・デンソー案件専任チームで、連携しながら働ける環境

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ ３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（基準4カ月） ■業務手当：10,000円/月 ■残業代：1分単位支給 ■モデル年収 （1）製造オペレーター/30代前半：想定年収564万円（基本給＋賞与＋各種手当含む） （2）担当課長/50代：想定年収750万（基本給＋賞与＋各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により全額支給 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による（ローン補助含む／最大3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金共済制度加入 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度 ■資格手当・資格取得支援制度 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。取得後は難易度に応じた手当を支給。 ＜その他補足＞ ■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当 ■車通勤可、無料駐車場有、直行直帰 ■有給の時間単位取得可能、年5日以上の計画有給取得 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休（※男性の取得実績あり） ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■社員旅行、社内イベント、ゴルフ部、ジュビロ磐田観戦チケット特典 ■健康診断、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰制度 ■社内交流促進支援制度 チーム交流促進のため、1人あたり月3,000円の会社補助有り

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■祝日は会社カレンダーによる ■有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか ■月に4回程度、土日祝・大型連休中に工事対応が発生する場合があります。 その際は振替休日を取得していただきます。