製造・生産リーダー（化学）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀／東近江】ガラス製造職（リーダー候補）※交替勤務／特殊ガラス業界トップ級シェア／働き方◎
□■東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／定着率◎／福利厚生充実■□ 半導体用の電子部品ガラスの需要が急拡大しているため、ガラス溶融・成形に関わる管理業務やオペレーターに従事して頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・窯の操業管理、設備の維持管理（修理、補修、部品の手配など） ・社員及び派遣社員への作業指示、生産に関わる手順書の作成・教育 ・安全及び健康管理 ・製品の検査及び品質管理 ・環境設備の維持管理 ・設備、生産効率等の改善提案 ■交替勤務例： ～交替勤務となります～ ・朝勤…6:55～15:10（休憩60分） ・后勤…14:55～22:40（休憩45分） ・夜勤…22:25～7:10（休憩60分） ・公休日 ※朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。 ※こちらの求人は、４組３交替制での勤務を基本としています。 ※朝勤・后勤・夜勤・公休日 各２日の8日1サイクルとなります。 ■当社の魅力： ～世界で指折りの特殊ガラスメーカー～ 多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： 少数精鋭で、若い時から裁量を持って重要な業務ややりがいのある業務をお任せしております。現場主義で風通しが良い社風です。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・製造業での勤務経験 ・パソコン操作（Excel、Word）ができる方 ■歓迎条件： ・溶接、玉掛、危険物取扱など資格を取得されている方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 能登川事業場 住所：滋賀県東近江市 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：その他（事業場内全面禁煙） 変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 6:55～7:10 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:55～15:10 14:55～22:40 22:25～7:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更ございません。
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※内定時に労働条件所を明示いたします ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳までの子一人につき15,000円／月 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：会社規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：前払い制度／確定拠出型年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・階層別研修・スキル開発研修 ※英会話や資格取得制度もあります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■各種財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■食堂・保養所 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■公傷私傷病見舞金 ■社内行事（納涼祭等） ■クラブ（テニス、野球、サッカー、バトミントン、茶道、ウォーキングほか多数） ■福利厚生施設など ■引越費用の負担について：入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■公休日（8日の交替勤務サイクル中の2日）、指定休日（年6日）、連続休日（朝勤2日を年4回、計8日）、夏季特別指定休日（3日） ■年次有給休暇（初年度は入社日に応じて按分） ■慶弔・介護・育児休暇
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