その他製造・生産

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仕事内容

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【大阪/富田林】未経験OK！化粧品の製造業務★ロート製薬系列／日勤のみ／土日祝休WLB◎

～未経験可！ロート製薬系列の安定化粧品メーカー／化粧品業界で働きたい方募集中／教育体制◎／製造から販売まで一貫して手掛ける／手厚い福利厚生あり／年間休日124日～ ■職務概要： ロート製薬関連企業であり、化粧品メーカーである当社の生産部にて、化粧品の生産工程においての充填・包装業務の管理や充填機等のオペレーション業務、もしくは調合業務をお任せします。 ＜充填包装課＞ ・機械のメンテナンス業務 ・GMP関係書類の作成 等 ＜調合課＞ ・化粧品や医薬部外品の原料秤量／バルク調合／リップの充填作業 └調合、充填に関しては大手メーカーの製品製造もおこなうため、調合窯へ5キロ～20キロの原料を運ぶ業務が発生します。 ・機械の管理業務等 ■ブランドについて： 『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。 「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使わています。 製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。 ■組織構成 充填包装課：部長、課長、チーフ3名、一般職17名 調合課：部長、課長、チーフ1名、一般職8名 状況に応じてどちらかの部署での採用を検討しています。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ★業種未経験歓迎★ ■必須条件： ・製造業務のご経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎条件： ・理系出身者歓迎！ ・電気、機械、化学系の知識のある方 ・化粧品製造工場で秤量、調合業務の経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社就業規則に準じて、１ヶ月定期代相当額を支給 家族手当：配偶者10,000円／子供3,000円（3名まで） 住宅手当：単身8,000～12,000円／複身14,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社2年経過後対象／65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1.生産部内業務を理解するための全体的な教育 2.GMP教育 3.担当業務について、詳しいOJT教育 ＜その他補足＞ 定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続制度（休暇・祝金） アンズちゃん手当：小学校第３学年修了まで1名につき5,000円 OJT研修、社員旅行（不定期）、自社商品の社内割引販売、制服貸与（工場勤務） ※社員食堂有（昼食は社員食堂または自席）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 会社カレンダーにより完全週休2日制（土日祝休み） ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇：入社月に１０日付与、その後3月1日に一斉付与