電気設備設計

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仕事内容

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【東海市/日本製鉄構内】電気設備工事設計／年間休日120日・平均残業20ｈ/月◆教育・資格支援◎◆

＜安定性・成長性の高い企業を探されている方／教育体制が万全な環境で手に職付けたい方大歓迎！＞ ■仕事の内容： 日本有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄構内で、電気設備新設／改造（建物の改変を伴う業務は含まない）などに伴う、電気工事設計の施工図製作から施工後の確認検査まで含めた業務を担って頂きます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 体操、朝礼 09:00 課内ミーティングで仕事の進捗報告（週末開催） 09:30 設計業務 12:00 昼食 12:45 設計業務 14:00 お客様と施工を説明と打ち合わせ 15:00 工事課と施工内容の打ち合わせ 17:00 その日の業務内容の整理 17:30 退勤 ■入社後の流れ： ・初めは図面の読み方、書き方、ルールから先輩社員に教えてもらいます。徐々に、工事の見積もりの仕方や工事士の資格取得などスキルアップしていただきます。社内研修もあるので、しっかり学んでいくことができます！ ■資格支援も充実(未経験から手に職をつけれます) ・資格試験取得に向けて、社内教育によるサポートを行っています。 └1か月に数回科目ごとに研修を受けることができます。勉強会も、勤務時間と考えており、当然給与も発生いたします。 ・電気施工管理技士／アーク溶接／電気工事士（1種／2種）等 ■業務の魅力 ・工事1件1件すべてが全く違う経験になる。 └同じことの繰り返しではないので、飽きない面白さがあります！ ・自分の考えが形になる面白さ └建物の中身を設計するので、見た目では分かりにくいですが、自分で考えた回路、配線方法でうまく工事が進んだり、事故が起こらない設備ができた時の達成感はこの仕事でしか味わえません！ ■働き方： ・夜勤なし ・残業時間は月20時間程度 ・繁忙期:3月~4月、11月~12月 ・転勤：会社の規定として転勤はありますが、実態としてはほとんどなく、本人の希望が優先されます。 ■組織構成:13名、平均年齢37歳 ■給与／評価制度について ・年2回立てた目標に対しての振り返りを行い、昇給昇格を判断します。定性／定量の双方で評価しますが、基本的に定量で計るため、自身が頑張れば必ず評価される仕組みを作っています。 変更の範囲：■当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞ ■必須条件： ・客先や社内で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・入社後も継続的に知識を得て、手に職付けたい方 ＼文系出身の方も歓迎です！／ （中学・高校で習った三角関数やオームの法則を業務で使用しますので、これらの分野に抵抗ない方であれば問題ございません！） ◎活かせる資格 第二種電気工事士、第一種電気工事士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県東海市東海町5丁目3番地 日本製鐵（株）古屋製鉄所 勤務地最寄駅：（名鉄）常滑／河和線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：平均実績年間6か月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：■所得税法上の配偶者：1万円、扶養親族3千円/人 住宅手当：■社内規定による 寮社宅：■借り上げ社宅制度あり 寮1万円/月(30歳未満) 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■勤続3年以上／再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得に係る受験料、教育／研修受講料、交通宿泊費は全額会社負担 ・資格保有者でなくても心配いりません ・入社後の勉強会等で資格取得可能です ＜その他補足＞ ■制服等貸与 ■契約保養施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：日曜、祝日※一部土曜出勤有 ■有給休暇：12～20日（10月以降入社の場合は、1か月に1日）