事業企画・新規事業開発
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【渋谷勤務】配属先多数/営業戦略・事業企画・コーポレート部門など幅広いキャリアに挑戦可能
上場準備中の急成長ベンチャー/若手から裁量を持てる総合職/営業戦略・事業企画へ横断挑戦/新規事業・プロジェクト推進/テクノロジー×社会課題解決/20代でマネジメント機会/自律性重視のカルチャー ■業務内容 ご本人の適性・志向・キャリアプランを踏まえ、初期配属先を決定します。 特定の部門に縛られるのではなく、さまざまな業務領域に挑戦できるのが特徴です。 <配属例(初期配属のイメージ)> 営業/事業戦略:新サービス企画や販売戦略立案トなど マーケティング:キャンペーン施策立案、広告運用、データ分析など コーポレート部門:人事(採用・育成)、広報・IR、経理財務など <配属後に挑戦できる領域> 複数部門を横断した新規プロジェクトの企画・推進 組織や事業戦略に直結する営業・マーケティング施策の立案・実行 人事・財務・広報などコーポレート領域での戦略運営 将来的なリーダー候補として裁量をもった意思決定やプロジェクトマネジメント ■採用背景 当社は、新電力サービス「新日本エネルギー」を中心としたエネルギー事業を柱に、積極的な新規事業開発や社内プロジェクトを推進しています。今後さらなる事業成長と組織拡大を実現するためには、既存メンバーの力だけではなく、次代を担うコアメンバーの採用・育成が不可欠です。 そこで今回、将来的に事業責任者や各部門のリーダーとして活躍いただける総合職人材の採用を行います。入社後は事業戦略・新規プロジェクト・コーポレート部門まで幅広く経験できる環境を整えています。経営視点を養いながら、将来の当社を牽引する人材としての成長を期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ・社会人経験1年以上の方(業界・職種不問) ・Excelスキル:関数(VLOOKUP・IF・COUNTIF)やピボットテーブルの実務使用経験 ・自律的に業務を推進できる方:指示待ちではなく、課題発見・改善提案・実行までを自ら行える 営業・企画などで成果を出した経験がある方を歓迎 ・業務改善や仕組みづくりに関心がある方:既存業務の効率化や、業務フローの構築・見直しに携わった経験があると尚可 ・ベンチャー気質のある方:変化を楽しみ、スピード感のある環境で成長したいという意欲がある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 その他固定手当/月:71,150円~142,285円 <月給> 321,150円~392,285円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定有 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種ビジネスマナー研修 <その他補足> 有給取得率100%(年5日取得必須) 産休・育休取得率100%(現状復帰率100%) 慶弔見舞金 社内公募制度 健康診断(年・健康診断1回) 社内イベント(全社総会 など) ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 食事代補助(無料、毎日の昼食時) オフィスグリコ(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
この求人に興味がありますか?