システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【博多】社内SE／基幹システム開発◇残業～10h／家賃補助あり／インテリアEC「LOWYA」運営企業

～社内SE募集／基幹システム開発／残業月10h以内／家賃補助あり／インテリアEC「LOWYA」運営企業／受注・出荷などの基幹系開発／福岡勤務◎～ 基幹業務（受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など）の最適化と高度化を担うシステムの企画・開発・運用・保守を担当いただきます。 基幹システム／商品/受発注／貿易／倉庫管理／CRM等のSCMシステムの設計、開発、運用またはAPI設計、開発、運用などを予定しています。 ■募集の背景： SCMをはじめとし、LOWYAバックオフィスシステム全般とサポート領域が非常に広い基盤システム部です。 現行システムのサポート並びに新規テーマの開発を進めていますが、LOWYAのスケールアップに向けたシステム企画の立案、並びに長期的な課題の解決に至っておりません。 基幹業務システムを通じて、LOWYA事業のスケールアップの実現のため、システム企画の立案や現状の課題解決を図っていきたいと考えています。 ■やりがい： 社内の基幹業務システムにおいてはビジネス部門の声を直接聞くことができ、自分が開発・改善したシステムが与える影響を目の当たりにすることができます。 新たな機能開発やメンテナンスに留まらず、業務改善にも積極的に関わることができます。 会員数245万人が利用するLOWYAサイトの全バックオフィスとしての基幹業務システム・関連システムの構築、サポートに携わることができるため、大小の改善に携わることができます。 ■お任せしたい業務： 開発リーダーのもとで各プロジェクト、各プロダクトの設計・開発・改善・サポートに参画頂きます。主な業務内容は、社内システムにおける企画、要件定義、各種設計、開発、試験、提供、サポートと上流から下流まであります。 上流工程におきましては、ビジネス部門への提案、要求・要件の擦り合わせ等もあり、システム側面からの提案にも取り組んで頂きたいと考えておりますため、ご経験とスキルに応じてお願いしたいと考えています。 ※RPAサポート RPAのご経験がある方については、現在稼働しているRPA（UiPath）のサポートを行って頂きます。（現在のところ新規開発は予定していません） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：※下記いずれも ・システム（WEB系）の開発経験（言語不問） ・SQLを利用した開発経験 ■歓迎条件 ・要件定義の経験 ・システムの設計経験 ・バックオフィス系の業務知識（受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など） ・PL/SQLを利用した開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～338,000円 ＜月給＞ 308,530円～419,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、15時間0分、33,530円～30時間0分、81,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで支給 住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ ・懇親会補助制度 ・資格取得補助制度 ・奨学金補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・1on1制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・副業可（要申請） など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇 など