その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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土日祝休/年間休124日◆伴走型の営業◆未経験でも！人物重視◎日本企業の海外進出支援◆フルフレックス
【事業拡大に伴い募集】◆◇接客・販売で培った“顧客理解力”が武器になる◆◇ グローバル展開している既存顧客へ、じっくり関係を築く深耕営業を担っていただきます。飛び込み営業はないため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■業務内容： すでにお取引のある企業の人事・総務の方に対して、海外赴任手配をはじめとした各サービスの提案や、 満足度高くご利用いただくためのフォローを行っていただく仕事で、 担当企業とじっくり関係を築く、伴走型の営業職です。 海外に拠点を持つ日本企業の人事・総務担当の方へ提案いただくため、海外留学や海外就業のご経験が活かせることも！ 詳細なニーズを引出し、的確な提案を重ねることで頼られる存在となることや企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担うことも。 ■主に提案する商材： ・海外赴任手配サポート（VISAや引越など出国から帰国までフォロー） ・駐在員規程や処遇のコンサルティング ・海外駐在員の規程管理を行うシステム（Assignment Management System） ・外国籍社員受け入れ（在留資格や入国後のアテンドをサポート） ・海外・国内出張のトータルサポートの提案 など海外との人の行き来を総合的にサポートしております。 ※各部門にそれぞれ専門の担当がいるため、全て一人で完結するのではなく、分担しながら顧客対応をいただきます。 ■3か月間の育成期間をお約束 ・1か月目前半→社内研修ツールやパンフレットから商材理解 ・1か月目後半～2か月目前半→商材理解＋ロープレ＋メンバー同行 ・2か月目後半～3か月目前半→ロープレ＋メンバー同行（営業日報作成）、案件フォロー ・3か月目後半～→一人立ちに向けて営業準備、アポイント取得 ■1日の流れ（一例） 08：45 始業 10：00 担当企業への訪問（帰社＋昼食） 13：00 担当企業とのWEB面談 15：00 担当企業への提案資料作成・社内相談 16：00 翌日以降のアポイント取得 17：00 メール問合せ対応、明日の面談準備 18：00 終業・帰宅 ■組織構成 合計7名 （部長職/課長職/課長補佐/一般職4名） 男女比7：3 ■残業時間 少ない方は5～多くても20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ◆人柄重視◆営業職に挑戦してみたい未経験の方でもぜひ一度ご応募ください。 未経験でも多くの方がご活躍されています！ ■必須条件： ・PCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・人と話すことが好きな方、基本的なビジネスマナー ■歓迎条件： ・営業経験 ・お客様とじっくり関係を築く仕事がしたい方 ・研修がある安定した環境で営業にチャレンジしたい方 ・グローバルに関わる仕事に興味がある方 ・専門知識を身につけ、大きく成長したい方 ・海外駐在経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間は延長となる可能性がございます。 ・有給休暇は試用期間終了後より利用可能です。
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,240円～286,260円 固定残業手当/月：67,760円～80,740円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。前職のご経験・スキルを考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・個人目標管理の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円／月） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士、総合旅行業務取扱管理者など ■資格取得手当：宅地建物取引士、行政書士、旅行業務取扱管理者 など ※いずれも業務内容によって適用可否が異なります ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部会員 ■退職金前払制度／確定拠出年金制度※選択制 ■従業員持株会 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※年1回土曜出勤日がありますが、その分は平日に代休を取得していただきます。 ※育児休暇の取得を推進しており、女性はもちろん男性の取得も年々増加しております
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